【摘 要】
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研究背景劳务派遣是一种将'雇佣'和'用工'分离的新的用工形式.劳动者与派遣机构签订劳动合同而非用工单位,派遣机构为作为中介,将劳动者派往实际用工单位,用
【基金项目】
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中南财经政法大学研究生创新教育计划资助项目项目(201711229)
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研究背景劳务派遣是一种将'雇佣'和'用工'分离的新的用工形式.劳动者与派遣机构签订劳动合同而非用工单位,派遣机构为作为中介,将劳动者派往实际用工单位,用工单位即劳动者实际工作的地方.劳务派遣这种用工形式灵活,对用工企业而言可以降低招工费用、减少人员储备、降低对员工的管理成本以及发生劳动争议的风险,所以劳务派遣被许多用工单位广泛应用,涉及的企业主要有制造业、建筑业、服务业等行业,据数据显示,银行业、金融业中,就有68.3％的企业拥有劳务派遣员工,数量在职工中占比为 11.1％
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