论文部分内容阅读
0引言电力行业是国民经济的基础产业，专业密集、技术密集是电力企业最显著特征。在市场经济条件下，企业的竞争历来都是人才的竞争。同样，对电力体制改革以后真正走向市场的电力企业来说，人才是企业在市场竞争中决胜的制高点。抓住了人才，就赢得了发展、赢得了未来。然而，人才不是天生的，是需要长期的培训、培养才能获得的。因此，