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人力资源管理信息化,是企业对人力资源管理的职业能力提出的更高要求,但是高校人力资源管理的教学方式却难以适应这一需求。因此,需要对人力资源管理教学进行改革,建立以职业能力为中心的人力资源信息化教学模式,以提高学生的应职能力。
基于职业能力培养的高校人力资源信息化教学模式
【摘 要】
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人力资源管理信息化,是企业对人力资源管理的职业能力提出的更高要求,但是高校人力资源管理的教学方式却难以适应这一需求。因此,需要对人力资源管理教学进行改革,建立以职业
【机 构】
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南京信息工程大学经济管理学院,东南大学信息科学与工程学院,宿迁水务局
【出 处】
：
价值工程
【发表日期】
：
2011年5期
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