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人力资源管理在石油企业发展中越来越具有重要地位，但因传统人事管理观念制约，很多石油企业在人力资源管理中存在各种问题，本文通过对石油企业中存在的人力资源规划缺失，激励机制不完善及培训工作不到位等问题进行分析，提供了几点人力资源管理手段以解决石油企业中的人力资源困局。
浅谈石油企业人力资源管理的困局和对策
【摘 要】
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人力资源管理在石油企业发展中越来越具有重要地位，但因传统人事管理观念制约，很多石油企业在人力资源管理中存在各种问题，本文通过对石油企业中存在的人力资源规划缺失，激励机制
【机 构】
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陕西延长石油集团有限责任公司人力资源部
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2015年1期
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