随着高等学校对人事档案的收集、归纳、整理和保存等活动制度的全面改革和深入发展,在高等学校上述工作中也出现了一些难以避免的问题,比如,校内工作人员的人事档案材料搜集不齐全,对人事档案归纳整理和保存的手段、措施相对较为落后等等.为了从根本上解决当下我国各大高校存在的人事档案管理问题,就不得不针对从事高等学校内部人力资源相关工作的工作人员展开其自身专业技能和工作能力的提升,进而通过他们自身所具备的专业技能和工作能力的提升展开对高等学校人事档案收集、归纳、整理和保存等工作制度的全面完善,并从本校对人事档案收集、归纳、整理和保存等工作的实际需求出发,探索、分析和研究当今我国高等学校内部与人事档案紧密相关的工作的最新模式.接下来,本文将通过查阅与该论文主题相符的相关理论文献,结合当下我国各大高等学校在人事档案方面工作中出现的新问题,以实践研究的方法对这些新问题展开合理的分析,以希求找到解决这些新问题的有效对策.