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[摘要]本文针对企业的思想政治工作与企业文化建设，首先概述了企业的思想政治工作与企业文化的内涵概念，进而分析了思想政治工作在企业文化建设中的重要作用，并就充分发挥思想政治工作推动企业文化体系建设提出了具体的实施策略。
[关键词]想政治工作；企业文化；建设
引言
企业的思想政治工作，主要是对企业的职工开展全面的思想政治、爱国主义、集体主义教育，帮助员工坚定立场，树立正确的世界观、人生观、价值观，拧紧思想的“总开关”。随着我国社会主义市场经济的不断发展，思想政治工作在企业的内部管理体系建设，尤其是文化建设中的作用越发突出，已经成为加强企业文化建设的基本途径，对于提高企业的凝聚力，推动企业的长远稳步发展也具有非常关键的作用。
1、思想政治工作与企业文化建设的内涵
思想政治工作，就是指在当前党和国家对于企业管理的政策环境背景下，为适应社会经济政治等各方面的要求，围绕着党和政府的政治理论以及社会主流价值，针对企业职工开展的思想政治教育工作。在当前社会经济转型发展的关键时期，由于人们的思维变得更加复杂和多元化，更有必要加强思想政治教育工作，主动地应对各种负面思潮的影响，激发企业职工的爱国精神、爱岗敬业意识，并依靠思想政治工作解决企业转型发展中的内部矛盾问题，引导在全社会范围内传递正能量、弘扬主旋律，这也是企业发展的基本要求。
企业文化就是企业在长期的经营发展过程中自然形成的一种观念，企业文化的核心内容就是企业内部职工的一种共有价值观，也就是企业内部职工对于企业的经营发展在精神文化、制度文化与物质文化方面形成的认识。我国企业文化受到我国传统文化理念的影响，企业文化更侧重于对企业职工情感、观念以及意识的塑造，更加注重物质文明与精神文明的共同发展，提升企业的凝聚力。
2、思想政治工作在企业文化建设中的作用分析
（1）思想政治工作指明了企业文化建设的方向。在我国社会主义制度体系下，确保企业文化建设沿着正确的方向发展，培育企业职工树立正确的人生观、价值观与世界观，推动企业物质文明建设和精神文明建设的发展，必须通过思想政治工作来实现，也只有通过思想政治工作，充分发挥党的政治优势，才能确保企业文化建设坚持社会主义正确方向开展。
（2）思想政治工作为企业的文化建设提供了推动力。企业文化建设的重要目的就是充分的调动企业职工的创造性、积极性与主动性，发挥企业职工的内在潜力，这也是提高企业内部运转效率，增加经济效益的重要途径。通过强化思想政治工作，可以通过对职工思想行为的引导，提高企业员工的主人翁精神，树立主体与责任意识，激发员工的动能，进而推动企业的文化建设。
（3）思想政治工作可以确保企业文化建设的规范有序。如果没有有力的思想政治工作以及政工队伍，企业的文化建设将处于无序的自发形成状态，不能保障企业文化建设方向沿着主流方向。通过强化思想政治工作，为企业文化建设的开展提供了有生工作力量，可以集中通过政工工作队伍全身心的投入思想政治工作来带动企业文化建设，促进企业整体管理及发展水平提高。
3、强化思想政治工作推动企业文化建设的实施策略
（1）把握新形势对于思想政治工作的新要求指导企业文化建设开展。对于思想政治工作的开展，确保企业文化建设方向，应该严格遵循以下几方面要求：第一，要具有较强的前瞻性，紧跟时代特点，结合形势变化变开展思想政治工作，把思想政治工作、形势任务教育有机结合；第二，具有系统性，整合思政政治工作的各类管理资源，统筹谋划、系统推进，实现思想政治工作的机制化、常态化、系统化；第三，提高实效性，确保思想政治工作立足实际，紧贴中心，与企业生产、管理、经营工作有机融合；第四，具有持久性，能够在企业内部持之以恒、一以贯之地持续开展。
（2）将思想政治工作与企业的文化建设深度融合。思想政治工作是企业文化建设的核心载体，企业文化建设是思想政治工作重要内容，在思想政治工作的开展上，应该注重两者之间的有机融合。在思想政治工作的开展过程中，应该以社会主义核心价值体系为基础，作为职工思想教育的重要内容，贯穿于企业改革发展、生产经营的全过程，并在此基础上，融合先进的管理理念、人文思想、技术知识，形成具有企业个性化特点的管理文化、工作文化、廉洁文化，并通过思想政治工作促使企业文化有效融入管理之中并发挥作用，为企业的发展稳定提供强有力的文化支撑。
（3）进一步的夯实企业思想政治工作的基础。思想政治工作是一项基础性的工作，提高思想政治工作水平，推动企业文化建设，必须在机制建设、阵地建设和队伍建设上积极探索，持续改进，夯实思想政治工作基础，促进在企业内部形成思想政治与文化建设共促共进的良性发展局面。首先，应该强化思想政治工作的机制建设，在理论学习、思想教育、道德修养、文明创建以及实践等方面制定思想政治工作的管理机制，提高企业管理者对思想政治工作的认同和重视，以完善的思想政治工作领导体制和工作机制推动思想政治工作开展。其次，应该加强载体平台建设，充分的利用图书室、活动室、文化广场、微博微信等新的交流平台作为思想文化阵地建设，活跃员工的精神文化生活。
（4）强化政工队伍建设丰富企业文化载体。在思想政治工作于企业文化建设上，应该进一步的加强政工队伍的建设，把政治素质好、知识层次高、业务能力强人员充实到政工队伍，提升思想政治工作队伍的整体素质水平与工作能力。在思想政治工作的开展过程中，应该进一步的强化文化载体的建设，可以在思想政治工作中組织开展多样性的活动，或是读书活动熏陶、教育和启迪员工，或是评先树优、培树典型活动践行企业文化核心理念，或是文明创建活动提高员工贡献服务意识，促使企业文化核心理念丰富的思想和精神内涵真正的形成。
结语
思想政治工作对于企业文化建设具有非常重要的作用，在新时期开展企业的思想政治工作，提高企业的文化建设水平，必须紧紧结合时代的发展，依靠全新的思想政治理论来塑造企业的文化精神，并将思想政治工作与企业文化建设有机结合，促进企业整体组织目标的实现。
参考文献
[1]李瑞.国有高新技术企业如何选择高级管理人才[J].中外企业文化，2012 .
[2]何玉光.浅谈企业思想政治工作与企业文化建设[J].化工管理，2012（4） .
[3]张卫兵.浅谈把企业文化建设纳入思想政治工作轨道[J].长沙通信职业技术学院学报，2012（9）.
[关键词]想政治工作；企业文化；建设
引言
企业的思想政治工作，主要是对企业的职工开展全面的思想政治、爱国主义、集体主义教育，帮助员工坚定立场，树立正确的世界观、人生观、价值观，拧紧思想的“总开关”。随着我国社会主义市场经济的不断发展，思想政治工作在企业的内部管理体系建设，尤其是文化建设中的作用越发突出，已经成为加强企业文化建设的基本途径，对于提高企业的凝聚力，推动企业的长远稳步发展也具有非常关键的作用。
1、思想政治工作与企业文化建设的内涵
思想政治工作，就是指在当前党和国家对于企业管理的政策环境背景下，为适应社会经济政治等各方面的要求，围绕着党和政府的政治理论以及社会主流价值，针对企业职工开展的思想政治教育工作。在当前社会经济转型发展的关键时期，由于人们的思维变得更加复杂和多元化，更有必要加强思想政治教育工作，主动地应对各种负面思潮的影响，激发企业职工的爱国精神、爱岗敬业意识，并依靠思想政治工作解决企业转型发展中的内部矛盾问题，引导在全社会范围内传递正能量、弘扬主旋律，这也是企业发展的基本要求。
企业文化就是企业在长期的经营发展过程中自然形成的一种观念，企业文化的核心内容就是企业内部职工的一种共有价值观，也就是企业内部职工对于企业的经营发展在精神文化、制度文化与物质文化方面形成的认识。我国企业文化受到我国传统文化理念的影响，企业文化更侧重于对企业职工情感、观念以及意识的塑造，更加注重物质文明与精神文明的共同发展，提升企业的凝聚力。
2、思想政治工作在企业文化建设中的作用分析
（1）思想政治工作指明了企业文化建设的方向。在我国社会主义制度体系下，确保企业文化建设沿着正确的方向发展，培育企业职工树立正确的人生观、价值观与世界观，推动企业物质文明建设和精神文明建设的发展，必须通过思想政治工作来实现，也只有通过思想政治工作，充分发挥党的政治优势，才能确保企业文化建设坚持社会主义正确方向开展。
（2）思想政治工作为企业的文化建设提供了推动力。企业文化建设的重要目的就是充分的调动企业职工的创造性、积极性与主动性，发挥企业职工的内在潜力，这也是提高企业内部运转效率，增加经济效益的重要途径。通过强化思想政治工作，可以通过对职工思想行为的引导，提高企业员工的主人翁精神，树立主体与责任意识，激发员工的动能，进而推动企业的文化建设。
（3）思想政治工作可以确保企业文化建设的规范有序。如果没有有力的思想政治工作以及政工队伍，企业的文化建设将处于无序的自发形成状态，不能保障企业文化建设方向沿着主流方向。通过强化思想政治工作，为企业文化建设的开展提供了有生工作力量，可以集中通过政工工作队伍全身心的投入思想政治工作来带动企业文化建设，促进企业整体管理及发展水平提高。
3、强化思想政治工作推动企业文化建设的实施策略
（1）把握新形势对于思想政治工作的新要求指导企业文化建设开展。对于思想政治工作的开展，确保企业文化建设方向，应该严格遵循以下几方面要求：第一，要具有较强的前瞻性，紧跟时代特点，结合形势变化变开展思想政治工作，把思想政治工作、形势任务教育有机结合；第二，具有系统性，整合思政政治工作的各类管理资源，统筹谋划、系统推进，实现思想政治工作的机制化、常态化、系统化；第三，提高实效性，确保思想政治工作立足实际，紧贴中心，与企业生产、管理、经营工作有机融合；第四，具有持久性，能够在企业内部持之以恒、一以贯之地持续开展。
（2）将思想政治工作与企业的文化建设深度融合。思想政治工作是企业文化建设的核心载体，企业文化建设是思想政治工作重要内容，在思想政治工作的开展上，应该注重两者之间的有机融合。在思想政治工作的开展过程中，应该以社会主义核心价值体系为基础，作为职工思想教育的重要内容，贯穿于企业改革发展、生产经营的全过程，并在此基础上，融合先进的管理理念、人文思想、技术知识，形成具有企业个性化特点的管理文化、工作文化、廉洁文化，并通过思想政治工作促使企业文化有效融入管理之中并发挥作用，为企业的发展稳定提供强有力的文化支撑。
（3）进一步的夯实企业思想政治工作的基础。思想政治工作是一项基础性的工作，提高思想政治工作水平，推动企业文化建设，必须在机制建设、阵地建设和队伍建设上积极探索，持续改进，夯实思想政治工作基础，促进在企业内部形成思想政治与文化建设共促共进的良性发展局面。首先，应该强化思想政治工作的机制建设，在理论学习、思想教育、道德修养、文明创建以及实践等方面制定思想政治工作的管理机制，提高企业管理者对思想政治工作的认同和重视，以完善的思想政治工作领导体制和工作机制推动思想政治工作开展。其次，应该加强载体平台建设，充分的利用图书室、活动室、文化广场、微博微信等新的交流平台作为思想文化阵地建设，活跃员工的精神文化生活。
（4）强化政工队伍建设丰富企业文化载体。在思想政治工作于企业文化建设上，应该进一步的加强政工队伍的建设，把政治素质好、知识层次高、业务能力强人员充实到政工队伍，提升思想政治工作队伍的整体素质水平与工作能力。在思想政治工作的开展过程中，应该进一步的强化文化载体的建设，可以在思想政治工作中組织开展多样性的活动，或是读书活动熏陶、教育和启迪员工，或是评先树优、培树典型活动践行企业文化核心理念，或是文明创建活动提高员工贡献服务意识，促使企业文化核心理念丰富的思想和精神内涵真正的形成。
结语
思想政治工作对于企业文化建设具有非常重要的作用，在新时期开展企业的思想政治工作，提高企业的文化建设水平，必须紧紧结合时代的发展，依靠全新的思想政治理论来塑造企业的文化精神，并将思想政治工作与企业文化建设有机结合，促进企业整体组织目标的实现。
参考文献
[1]李瑞.国有高新技术企业如何选择高级管理人才[J].中外企业文化，2012 .
[2]何玉光.浅谈企业思想政治工作与企业文化建设[J].化工管理，2012（4） .
[3]张卫兵.浅谈把企业文化建设纳入思想政治工作轨道[J].长沙通信职业技术学院学报，2012（9）.