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提问我新到一家公司担任总经理，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权力很大，也很有号召力，我调动不了的人和事他都可以调动得了，我也明显地感觉到这位主管对我在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向我报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。我该如何处理公章事件和人事部主管这个难题？