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绩效考核管理制度是改革中重中之重.通过绩效考核的方式,将行政化管理变得更全面,促进了更公平、科学的收入分配,实现质量和效率的双提升.本文将对县级三级中医医院绩效考核管理原则与方法进行探讨,希望能为推动公立医院改革、为人民群众提供高质量的医疗服务贡献一份力量.
县级三级中医医院绩效考核管理原则与方法探讨
【摘 要】
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绩效考核管理制度是改革中重中之重.通过绩效考核的方式,将行政化管理变得更全面,促进了更公平、科学的收入分配,实现质量和效率的双提升.本文将对县级三级中医医院绩效考核
【机 构】
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江苏省东台市中医院
【出 处】
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财经界
【发表日期】
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2020年22期
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