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一、前言欧洲是社会保障制度的源头，最典型的模式主要有两种，一种是德国俾斯麦首相创立的模式，另一种则是以英国经济学家贝弗里奇命名的模式。在工人参与企业管理的问题上，国外的诸多实践与研究显然起到了引领和导向的作用。在职工权益管理的道路上，我国仍在大步伐的前进。国外企业工人参与企业管理的经验对我国的企业管理有着极其重要的启示、借鉴作用。