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一段时期以来,部分企业自身主体专业的人才流失现象日益严重,而多元产业招纳进来的相关专业人才又难以留住,从而制约了企业的发展。本文从人力资源管理的角度出发,结合企业自身特点对企业发展中的人才管理策略进行讨论,分析问题,探讨对策。
严冬时节,企业“冬泳”的人才管理策略探讨
【摘 要】
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一段时期以来,部分企业自身主体专业的人才流失现象日益严重,而多元产业招纳进来的相关专业人才又难以留住,从而制约了企业的发展。本文从人力资源管理的角度出发,结合企业自
【机 构】
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山东能源肥城矿业集团有限公司
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2014年4X期
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