孙村煤矿人力强企战略的运作实践

来源 :山东煤炭科技 | 被引量 : 0次 | 上传用户:realno158
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
孙村煤矿大力实施人才强企战略,不断强化机制创新和优化人才环境,在育才、引才、聚才和用才上做了大量卓有成效的工作,取得有益尝试.
其他文献
大学生是我国现代化事业的建设者和接班人。在当今的信息社会中,网络化的生活方式把大学生思想政治教育置于新的环境,拓宽了传统思想政治教育的深度,注入了全新的内涵。
目的观察和探讨侧脑室引流联合腰穿脑脊液置换治疗脑室出血的疗效。方法选取2009年1月-2012年1月我院收治的120例患有脑室出血的患者,将其随机分为治疗组和对照组,治疗组患者
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生、测量监控等方面人手,介绍了S226海滨大桥
你不创新,别人就会超过你,社会和市场就会淘汰你。作为职业经理人和职业人士,你和你的团队不创新就意味着落伍,意味着被淘汰笔者亲身感受了一次企业的创新,不过,不是作为企业
通过光学显微镜(OM)、扫描电镜(SEM)等方法,研究了Gd、Nd添加对铸态、挤压态Mg-3Zn合金的微观组织的影响,并测试了其室温拉伸力学性能.结果 表明,Gd、Nd能显著细化Mg-3Zn合金
咪达唑仑(咪唑安定)是一种水溶性苯二氮( )类药物,起效快,血浆清除快,作用时间短,具有抗焦虑、催眠、抗惊厥和顺行性遗忘作用,其强度为地西泮(安定)的1.5~2.0倍,时效为地西泮