【摘 要】
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员工是饭店发展重要的核心,员工的去或留明显影响着饭店的竞争力。激励管理是现代饭店人力资源管理的重要环节,是关系到现代饭店可持续发展的动力的核心问题。如何留住高素质
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员工是饭店发展重要的核心,员工的去或留明显影响着饭店的竞争力。激励管理是现代饭店人力资源管理的重要环节,是关系到现代饭店可持续发展的动力的核心问题。如何留住高素质的员工,使员工充分发挥个人才华,成为饭店人力资源管理的重心。本文简要分析了饭店员工激励方式中存在问题和产生问题的原因,进而提出了完善相关问题的几点对策,让员工把企业当成自己的家,让员工真切的体会到企业的重要性,提高企业凝聚力的。
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