论文部分内容阅读
摘要：随着时代的不断进步，我国国有企业迎来了改革发展的重要时期，党组织要在企业发展改革过程中充分发挥党政核心价值，使企业领导及员工能够顺利适应新常态，并加强新常态下国有企业党建和思想政治工作，严格落实和贯彻党的方针政策，结合科学的生产经营理念，促使企业能够全面发展。
关键词：新常态;国有企业;党建;思想政治工作
1新常态下党建和思想政治工作对国有企业的积极意义
①现代企业的长远发展离不开创新，只有企业职工具有较高的创新意识，国有企业才能走出一条创新型的特色之路，为企业的长远发展源源不断地注入新的活力。随着市场经济体制改革和经济全球化的深入推进，国有企业面临着民营企业和外资企业的双重竞争，只有拥有创新意识和创新能力，才能让国有企业在日益激烈的市场竞争中独树一帜，实现长远发展。②党建和思想政治工作可以显著提高国有企业职工的职业素质。不管是国有企业还是其他类型的企业在人员管理工作中都会特别重视职工的职业道德，换言之，一个有道德的人更容易得到企业的青睐。如果员工连集体的利益都不能维护，又何来主动承担维护人民根本利益的社会责任？而强化党建和思想政治工作可以让国有企业职工认识到我党的宗旨，无论处在何种工作岗位上都会尽职尽责，将集体的利益放在首位。
2新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略
2.1加强党组织队伍建设
黨组织队伍建设，一直都是党建工作最重要的核心部分，其目标，就是建立五好领导团队，团结集体的力量，促进队伍成员之间的交流与协作，把大家拧成一股绳，形成一个高业务水平的团队。第一：召开例会，统一思想。每周一次召开车间和部门的例会，每月一次召开党组织例会。听取各方意见，对企业整个生产状况做到心中有数，对存在的问题进行探讨解决。第二：提升领导人员的职业素养和管理水平。落实领导团队的学习制度，学习的内容包括但不限于：国家制度、法律法规、管理技巧、廉政建设等等。规范自身的生活和工作作风，树立好的榜样。第三：严格遵守三重一大制度。对企业的相关事宜，比如重要决策、人员录取和调动、员工奖惩制度等等，需要在会议上讨论通过，慎重决策。第四：召开民主生活会。每年一次，组织领导团队各成员聚在一起，进行坦诚交流，对自己的问题，进行自我批评，对他人的问题，提供改正建议。拉近领导团队各成员的关系，促进团结，增加凝聚力。
2.2改善传统的党建思想政治工作模式
传统的“我说你听”指导党建工作模式已经不符合现阶段时代的发展，随着人类进入信息化时代，信息化手段被广泛应用。在党建工作时，要将新时代的产物带入到实际工作当中，在形式上可以以讨论为主，员工各抒己见，采取什么样的形式，员工能够更好进行党建工作，在党建工作上一定要尊重群众的意见，不能用高压式的方式强迫员工进行学习，要通过正确的方式进行引导，让员工自身明确学习党建的重要性，逐渐养成习惯，关注国家大事，关注符合企业发展的事，在自身综合素养得到提升的同时，在实际应用中把所学思想带入，为企业发展作出贡献。
2.3营造良好的党建形象
党委的其中一项工作内容，就是促进生产任务的执行。第一：宣传报道是重点。强化对单位的正面宣传，有利于营造良好的企业形象，为员工树立充足的自信，增加员工的工作动力。第二：做到三贴近。贴近生产，党员应该深入生产现场，充分了解生产状况，比如对生产进度、生产安全、生产质量等等做到了然于心;贴近基层、贴近职工，党员需要深入生产的最前线，充分了解职工的需求，听取职工的建议，确保为职工创造最好的生产环境。第三，积极表彰先进个体。对于优秀的职工，应当予以表彰，将他的优秀事例展示出来，让他们有成就感以及归属感，同时，又能激励其他员工，有利于建立积极向上的作风。
2.4企业上下团结一心
国有企业要适应新常态，在新常态下加强党建和思想政治工作，目前我国部分国有企业忽略党建和思想工作的重要性，只单纯地注重企业生产经济和企业利益，对职工的利益分配不完善，使职工之间，职工与企业之间矛盾不断，这些不经意的矛盾通过日积月累将会严重影响企业发展，国有企业要做到稳步发展不被时代所淘汰，就要注重企业党建和思想政治工作，使企业顺应新常态，并在新常态下开展党建和思想政治工作，根据《中华人民共和国工会法》建立维护职工群众合法权益的工会，严格落实贯彻党的发展方针，通过对企业党建和思想政治工作的顺利开展，完善企业发展与党建工作的融合，使企业科学化生产经营理念与思想政治工作有机结合。
在党建和思想政治工作中要注重企业的团结，企业可以运用领导党建工作优秀典型，鼓励职工学习，激发职工群众创建与生产动力，通过党建和思想政治工作，使职工与领导保持积极正面的工作心态，可以安排监督人员对党政工作进行监督，从严制党保证企业领导公正廉洁，使企业能够向积极正面的方向发展，提高企业核心生产力，在新常态下加强国有企业党建和思想政治工作，使企业上下团结一心，确保企业全面发展，提升企业竞争价值，在领导与职工的共同努力下打造出思想政治与经济发展完美结合的国有企业。
结语：
综上所述，企业中党的基层组织对于企业来说是最关键和最重要的组成部分。新形势下，其推动着企业党组织在不断地进步和发展，也推动着企业不断进步。对于企业基层党组织建设中存在的问题，要积极处理，提高基层党务工作的实效性。为了加强和改进党的基础工作，需要树立正确的党建意识，开拓想象力和创造力，努力将企业基层党建工作提升到新的历史阶段，在新形势下为企业的未来发展打好坚实基础，实现党务工作的有效性。
参考文献
[1]郭鹏飞.关于加强企业党建和思想政治工作分析[J/OL].北方文学（下旬），2017（05）：213[2018-03-02].
[2]邓亦庭.新形势下企业党建思想政治工作的研究和实践创新思考[J].冶金企业文化，2017（01）：49.
[3]梁军.如何加强新常态下国有企业党建和思想政治工作[J].人力资源管理，2017（05）：344.
[4]伍贵兰.如何发挥党建思想政治工作优势实现国有企业文化建设[J].建材与装饰，2017（23）：150-151.
关键词：新常态;国有企业;党建;思想政治工作
1新常态下党建和思想政治工作对国有企业的积极意义
①现代企业的长远发展离不开创新，只有企业职工具有较高的创新意识，国有企业才能走出一条创新型的特色之路，为企业的长远发展源源不断地注入新的活力。随着市场经济体制改革和经济全球化的深入推进，国有企业面临着民营企业和外资企业的双重竞争，只有拥有创新意识和创新能力，才能让国有企业在日益激烈的市场竞争中独树一帜，实现长远发展。②党建和思想政治工作可以显著提高国有企业职工的职业素质。不管是国有企业还是其他类型的企业在人员管理工作中都会特别重视职工的职业道德，换言之，一个有道德的人更容易得到企业的青睐。如果员工连集体的利益都不能维护，又何来主动承担维护人民根本利益的社会责任？而强化党建和思想政治工作可以让国有企业职工认识到我党的宗旨，无论处在何种工作岗位上都会尽职尽责，将集体的利益放在首位。
2新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略
2.1加强党组织队伍建设
黨组织队伍建设，一直都是党建工作最重要的核心部分，其目标，就是建立五好领导团队，团结集体的力量，促进队伍成员之间的交流与协作，把大家拧成一股绳，形成一个高业务水平的团队。第一：召开例会，统一思想。每周一次召开车间和部门的例会，每月一次召开党组织例会。听取各方意见，对企业整个生产状况做到心中有数，对存在的问题进行探讨解决。第二：提升领导人员的职业素养和管理水平。落实领导团队的学习制度，学习的内容包括但不限于：国家制度、法律法规、管理技巧、廉政建设等等。规范自身的生活和工作作风，树立好的榜样。第三：严格遵守三重一大制度。对企业的相关事宜，比如重要决策、人员录取和调动、员工奖惩制度等等，需要在会议上讨论通过，慎重决策。第四：召开民主生活会。每年一次，组织领导团队各成员聚在一起，进行坦诚交流，对自己的问题，进行自我批评，对他人的问题，提供改正建议。拉近领导团队各成员的关系，促进团结，增加凝聚力。
2.2改善传统的党建思想政治工作模式
传统的“我说你听”指导党建工作模式已经不符合现阶段时代的发展，随着人类进入信息化时代，信息化手段被广泛应用。在党建工作时，要将新时代的产物带入到实际工作当中，在形式上可以以讨论为主，员工各抒己见，采取什么样的形式，员工能够更好进行党建工作，在党建工作上一定要尊重群众的意见，不能用高压式的方式强迫员工进行学习，要通过正确的方式进行引导，让员工自身明确学习党建的重要性，逐渐养成习惯，关注国家大事，关注符合企业发展的事，在自身综合素养得到提升的同时，在实际应用中把所学思想带入，为企业发展作出贡献。
2.3营造良好的党建形象
党委的其中一项工作内容，就是促进生产任务的执行。第一：宣传报道是重点。强化对单位的正面宣传，有利于营造良好的企业形象，为员工树立充足的自信，增加员工的工作动力。第二：做到三贴近。贴近生产，党员应该深入生产现场，充分了解生产状况，比如对生产进度、生产安全、生产质量等等做到了然于心;贴近基层、贴近职工，党员需要深入生产的最前线，充分了解职工的需求，听取职工的建议，确保为职工创造最好的生产环境。第三，积极表彰先进个体。对于优秀的职工，应当予以表彰，将他的优秀事例展示出来，让他们有成就感以及归属感，同时，又能激励其他员工，有利于建立积极向上的作风。
2.4企业上下团结一心
国有企业要适应新常态，在新常态下加强党建和思想政治工作，目前我国部分国有企业忽略党建和思想工作的重要性，只单纯地注重企业生产经济和企业利益，对职工的利益分配不完善，使职工之间，职工与企业之间矛盾不断，这些不经意的矛盾通过日积月累将会严重影响企业发展，国有企业要做到稳步发展不被时代所淘汰，就要注重企业党建和思想政治工作，使企业顺应新常态，并在新常态下开展党建和思想政治工作，根据《中华人民共和国工会法》建立维护职工群众合法权益的工会，严格落实贯彻党的发展方针，通过对企业党建和思想政治工作的顺利开展，完善企业发展与党建工作的融合，使企业科学化生产经营理念与思想政治工作有机结合。
在党建和思想政治工作中要注重企业的团结，企业可以运用领导党建工作优秀典型，鼓励职工学习，激发职工群众创建与生产动力，通过党建和思想政治工作，使职工与领导保持积极正面的工作心态，可以安排监督人员对党政工作进行监督，从严制党保证企业领导公正廉洁，使企业能够向积极正面的方向发展，提高企业核心生产力，在新常态下加强国有企业党建和思想政治工作，使企业上下团结一心，确保企业全面发展，提升企业竞争价值，在领导与职工的共同努力下打造出思想政治与经济发展完美结合的国有企业。
结语：
综上所述，企业中党的基层组织对于企业来说是最关键和最重要的组成部分。新形势下，其推动着企业党组织在不断地进步和发展，也推动着企业不断进步。对于企业基层党组织建设中存在的问题，要积极处理，提高基层党务工作的实效性。为了加强和改进党的基础工作，需要树立正确的党建意识，开拓想象力和创造力，努力将企业基层党建工作提升到新的历史阶段，在新形势下为企业的未来发展打好坚实基础，实现党务工作的有效性。
参考文献
[1]郭鹏飞.关于加强企业党建和思想政治工作分析[J/OL].北方文学（下旬），2017（05）：213[2018-03-02].
[2]邓亦庭.新形势下企业党建思想政治工作的研究和实践创新思考[J].冶金企业文化，2017（01）：49.
[3]梁军.如何加强新常态下国有企业党建和思想政治工作[J].人力资源管理，2017（05）：344.
[4]伍贵兰.如何发挥党建思想政治工作优势实现国有企业文化建设[J].建材与装饰，2017（23）：150-151.