福泉市“三化促三融”提升老干部服务管理水平
　　加快信息化步伐，推进与日常工作融合。推动信息化与老干部工作深度融合，逐步建立直接联系服务老同志的微信群、QQ群等，重视“数字黔老”的推广应用，注重微信群、公众号、学习强国等的综合利用，形成较为完备的思想引领体系，改进提升老干部工作。健全完善离退休干部信息库，对离退休干部信息进行动态化管理，为精准化服务提供基础支撑。
　　落实精准化要求，推进与服务管理融合。坚持因人制宜、因事制宜，对老干部反映强烈的问题，高度重视、精准落实，进一步提高老干部工作科学性和实效性。建立老干部联络员制度，不断完善联系走访、送会送文上门等制度，让老干部及时感受到组织的关怀和温暖。
　　提升規范化水平，推进与自身建设融合。结合《福泉市离退休干部管理办法》，督促指导各单位全面加强老干部工作队伍自身建设，组织老干部工作者常进老干部门、常系老干部情，全力当好老干部的联络员、通讯员、勤务员，提高干部队伍学习力、执行力、亲和力，全面推动老干部工作有序有效运行。（张江燕）
　　德江县“四突出四提升”做好新时代老干部工作
　　突出组织建设，提升干部向心力。创建“先锋黔老”品牌，制定《德江县进一步加强和改进离退休干部工作实施办法》，促进老干部工作规范化、制度化。
　　突出阵地作用，提升思想凝聚力。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度，创建“指尖”微课堂、“调研+考察”“理论+宣讲”等教育模式，用好“数字黔老”移动APP，确保学习教育覆盖率达到100%。
　　突出活动效应，提升队伍感染力。深入开展“我看脱贫攻坚新成就”系列活动、组织老同志畅谈家乡发展变化、开展“大手牵小手·共度愉快暑期”、助推“新市民·追梦桥”工程、召开“为青少年的健康成长强化网吧监督管理”座谈会、开展“关爱明天·普法先行”。
　　突出制度建设，提升组织领导力。建立健全县委组织部部长亲自抓、分管领导具体抓的工作机制，有关部门认真落实政策措施，并把离退休干部党建工作纳入党建工作总体布局，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议和考核的重要内容。（德江县委老干部局）