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知识型员工是知识经济时代企业内部一个特定的员工群体,其数量、质量以及绩效水平是企业竞争能力的决定性因素。因此,实施面向知识型员工的全面酬薪战略,调动和激发这类员工的工作积极性与创造性,就成为企业薪酬管理工作的重中之重。
面向知识型员工的全面薪酬体系设计
【摘 要】
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知识型员工是知识经济时代企业内部一个特定的员工群体,其数量、质量以及绩效水平是企业竞争能力的决定性因素。因此,实施面向知识型员工的全面酬薪战略,调动和激发这类员工
【机 构】
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中南财经政法大学公共管理学院; 中南财经政法大学公共管理学院 湖北·武汉430060; 湖北·武汉430060;
【出 处】
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法制与社会
【发表日期】
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2007年02期
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