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绩效薪酬管理是现代企业分配制度和人力资源管理的核心内容,对员工有着一定的激励作用,提升企业管理机制,本文则论述了绩效薪酬体系构建的原则以及形式.
绩效薪酬管理对企业财务战略的影响及应用研究
【摘 要】
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绩效薪酬管理是现代企业分配制度和人力资源管理的核心内容,对员工有着一定的激励作用,提升企业管理机制,本文则论述了绩效薪酬体系构建的原则以及形式.
【机 构】
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重庆鼎兴电力工程有限公司 重庆 400039
【出 处】
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科学与财富
【发表日期】
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2019年12期
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