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事业兴衰.重在用人:抓人促事.贵在制度。面对繁重的现代化诸暨建设任务和日趋激烈的区域竞争态势.如何建立符合科学发展观要求的干部综合考评体系.进一步有效激发党员干部的工作激情与动力.为发展选干部、为事业配班子,为率先基本实现现代化提供坚强的组织保证.这是亟需我们深入思考并积极探索实践的重要课题。建立健全年度考核、实绩考查、干部考察“三考合一”的干部评价机制.作为2012年以来诸暨深化干部人事制度改革、有效凝聚发展合力的一项创新之举.对于进一步转变工作作风、推动各项工作落实有着强有力的导向和激励作用。