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企业间的竞争,就是人才的竞争。企业如何有效地运用激励机制使员工在实现自身利益的同时,为公司创造更大的价值,使公司的利益最大化。本文运用经济学以及管理学的相关理论进行分析,并在此基础上提出了几条对策。
企业员工激励的对策分析
【摘 要】
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企业间的竞争,就是人才的竞争。企业如何有效地运用激励机制使员工在实现自身利益的同时,为公司创造更大的价值,使公司的利益最大化。本文运用经济学以及管理学的相关理论进
【机 构】
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中国人民解放军第七三二七工厂
【出 处】
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今日科苑
【发表日期】
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2008年6期
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