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近年来，随着我国社会经济的快速发展，茶叶行业的发展也取得了长足的进步，如何在当前激烈的市场竞争中保持自身的健康平稳发展已经成为了摆在现代茶叶企业面前的一项重大挑战。当前，柔性化管理受到了人们越来越多的重视，柔性管理和人性化管理之间有着密切的联系，在提高员工忠诚度、调整组织结构等方面具有重要的作用，因此必须对其在茶叶企业经济管理中所发挥的作用进行深入研究。