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激励机制的科学有效性是影响激励效果的内在因素，企业在激励过程中应避免陷入把激励等同于奖励、忽视精神激励、以平均分配激励员工三个误区。建立激励机制的思路主要有：激励机制应建立在科学公正的基础上，精神激励与物质激励并重，应对员工分层次激励，要了解员工需求，实施个性化激励。
论企业员工的有效激励
【摘 要】
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激励机制的科学有效性是影响激励效果的内在因素，企业在激励过程中应避免陷入把激励等同于奖励、忽视精神激励、以平均分配激励员工三个误区。建立激励机制的思路主要有：激励机
【机 构】
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陕西广播电视大学宝鸡分校
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2007年07S期
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