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创意劳工:参与还是剥削?从"创意"角度看,亨利·詹金斯提出的参与式文化与融合文化,克莱·舍基提出的认知盈余理论等,都强调共享性文化的发展、个人创造和大众生产的整合。在国内,杨伯溆将"创意"定义为:个人的、独创的、有意义的以及有用的。可以说,"创新、参与、共享"等特征构成了创意劳工的"创意属性"。