【摘 要】
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改善代际流动性,对提升人力资本效率和避免中等收入陷阱至关重要。本文使用CHNS数据,基于Altham指标和反事实分析,从年龄群组的视角考察中国代际流动性变迁的趋势与原因。研
【基金项目】
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中国博士后科学基金(2014M560668);国家社会科学基金(2014FTJ184);教育部人文社会科学重点研究基地重大课题(11JJD790050)的资助
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改善代际流动性,对提升人力资本效率和避免中等收入陷阱至关重要。本文使用CHNS数据,基于Altham指标和反事实分析,从年龄群组的视角考察中国代际流动性变迁的趋势与原因。研究发现,中国城镇居民代际流动性在60后、70后与80后群组间呈现先降后升的趋势,即60后代际流动性最高,70后代际流动性最低,80后代际流动性居中。教育是影响职业阶层的最重要因素,其重要性随时代演进而增强。教育不平等效应对不同年龄群组的代际流动性变迁具有重要影响,尤其对70后代际流动性的下降具有很强的解释力。教育不平等效应取决于家庭背景差异对子女教育的影响、教育体系不平等程度、教育在劳动力市场中的重要性三种因素。旨在改善代际流动的政策设计,应以上述三种因素为着力点。
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