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员工强烈的责任感已经成为组织人才竞争的一种优势。调查显示，目前事业单位员工在实际工作中责任感不强，因此，采取合理的措施提高事业单位员工责任感，时事业单位长远的发展具有十分重要的作用。本文结合事业单位员工责任感的现状及特点提出了培养和提高事业单位员工责任感的对策建议。
提高事业单位员工责任感的对策
【摘 要】
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员工强烈的责任感已经成为组织人才竞争的一种优势。调查显示，目前事业单位员工在实际工作中责任感不强，因此，采取合理的措施提高事业单位员工责任感，时事业单位长远的发展具有十
【机 构】
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黑龙江省科学院自然与生态研究所
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2010年35期
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