构建高层管理团队社会网络的人力资源实践、战略柔性与企业绩效——环境不确定性的调节作用

来源 :南开管理评论 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zzh787
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文首次将战略柔性作为一种典型的动态能力运用到战略人力资源管理的研究领域中,探索了其在构建高层管理团队(TMT)社会网络的人力资源实践与企业绩效关系中所扮演的中介作用,并且基于我国经济转型这一现实背景,采用环境不确定性作为该中介环节的调节变量予以进一步阐释。我们对上述问题进行了实证检验,通过对北京、天津、上海、江苏和浙江等地区390家企业的780名高管进行问卷调查,最终获得241个有效样本,研究发现:(1)构建TMT社会网络的人力资源实践对企业绩效具有正向影响,并且战略柔性在其中发挥了完全中介的作用;(2)环境不确定性在构建TMT社会网络的人力资源实践与战略柔性的关系中具有调节作用,但在战略柔性与企业绩效的关系中不具有调节作用。本文的研究结论表明,考虑战略柔性和环境不确定性这两个重要因素可以更好地解释构建TMT社会网络的人力资源实践对企业绩效的影响机制,这为战略人力资源管理在动态环境中的发展和应用提供了重要启示。
其他文献
从目前的理论研究和实践经验看,我国对于环境民事公益诉讼的探讨主要集中在案件适用范围、原告的主体资格、法院受理条件、案件的管辖和相应的审理程序等方面,现行法律对环境民事公益诉讼的民事责任承担的规定较为简单。加强对民事责任承担的研究与立法,不仅是对环境民事公益诉讼制度的优化和完善,更是在以生态文明背景下对破坏生态环境的行为进行惩罚、教育的有力措施。从责任承担角度研究环境民事公益诉讼意义重大,一则它限定
琵琶是我国传统民族乐器,其在中国历史长河的演变中日渐发挥出重要作用,让其价值得以充分展现。尤其在琵琶与戏曲相互结合的过程中,不仅让琵琶的音色得以充分利用,而且让戏曲
反映在结构因素、关系因素和认知因素三个维度上的高管团队内部社会资本为决策信息的交换和共享提供了机会、意愿和能力,有利于团队内部形成建设性的冲突模式,促进决策效果的
作为调节粮食供求的"蓄水池",粮食储备在国家粮食安全保障体系中发挥着重要作用。本文从规范的视角对中国粮食储备体系优化的理论研究和政策安排进行了评述,发现粮食储备规模
水阳江中游南漪湖地区洪灾频繁,马山埠闸枢纽对调节水阳江干流洪水有较大的作用,使南漪湖自然滞洪现状改变为有闸控制.马山埠闸枢纽包括节制闸、船闸老河道堵坝等工程.
在组织研究领域,冲突一直被视为重要的团队交互过程变量。然而,关于团队冲突与绩效的关系存在很多争议,且以往的研究很少同时考虑团队冲突和冲突管理行为,这就忽视了冲突管理
依据社会主义荣辱观的科学内涵,充分肯定并论述了"知耻"在治国兴邦、催人奋进、提升道德品质等方面的价值。从以利国为荣,以害国为耻,进而阐述了知耻的科学内涵,对何者谓"耻"有了
[目的]为匍匐翦股颖的成坪管理提供指导。[方法]以匍匐翦股颖A1+A4的混播品种为材料,采用不同播种量、修剪频率和留茬高度3因素3水平的正交试验设计,研究各因素对匍匐翦股颖
高管团队薪酬差异与企业绩效关系是公司治理和人力资源管理领域的热点议题之一,但已有的研究结论并不一致。本研究基于锦标赛理论和社会比较理论,以992家上市公司为样本,运用
以金融市场微观结构视角对股权结构进行研究的趋势正在兴起,本文从金融市场微观结构层面考察了在信息不对称影响下股权结构与流动性的关系,通过对在深圳证券交易所上市的2004