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摘要：我国作为农业大国，在农场的建设和发展过程中，对于思想政治工作的重视度较高，如何将思想政治工作深入推行下去成为农场发展建设的重中之重。思想政治工作不仅是我国国有农场特有的历史产物，同时也具有鲜明的政治属性。在新时期下，社会大众的价值观和思想深度不断改变，传统思想政治工作方式难以符合新时代的要求，如果仅仅只注重提升思想意识，就有可能适得其反，激化劳资矛盾。所以，农场的思想政治工作应该跟随时代发展要求而转变，同时也要符合其自身的经营方式，只有这样，才能够加强农场思想政治工作的实际质量，将职能定位准确化，使思想政治工作能够良好的为农场发展提供服务。
关键词：新时期;农场职工;思想政治工作
在我国社会发展当中，农场作为农业发展的主要力量，其十分重要。农场的主要任务是保证粮食正常生产，而农产职工则是粮食生产的主力军，从这个角度来看，农场职工的思想政治工作的重要程度不言而喻，其是农场发展方向的引导者和制定者。思想政治工作的质量对于农场自身发展来说作用关键，现阶段，我国社会在不断进步，农场传统的经营理念和经营模式都不能适当新时代要求，思想政治工作也同样如此。基于此，本文就新时期农场职工思想政治工作研究进行探讨。
一、农场职工的思想特点
农场职工是我国工人阶级的重要组成部门，在党的指导下，农场思政工作不断开拓和创新。而农场职工作为我国建设社会主义农业发展的主要力量，必须保持较高的思想觉悟，较好的纪律性。农场职工们不但有一定的技术性，同时也艰巨艰苦奋斗的精神。农场对于职工们的精神文明建设一直非常重视，不同于普通农民，农产职工们受教育程度更高，接触新鲜事物更多，这也造成了他们的思想觉悟更高，拥有更为丰富的科学文化知识。但是，因为我国农场的特殊历史原因和社会原因，部分农场员工出现了不属于国企工人的思想特点，比如说，某些小农经济的思想。这种思想导致他们害怕改革、一味守旧，对现代集约化农业生产的思想较为抵触，只顾着追求个人利益，而不顾集体、国家利益。农场职工的组成较为复杂，其思想出现多层次的特点是必然趋势，所以对于这些思政工作来说，和农场职工的感情沟通以及思想碰撞具有一定难度。
二、提高新时期农场职工思想政治工作的办法
（一）以农场改革和发展为中心
我国农场必须长期走改革和发展的道路，改革和发展不仅是农场的方向，同时也关乎职工的个人利益。在改革发展的过程中，势必会碰到一些问题和矛盾，在农场的思政工作方面，其任务是要根据不同时期的不同特点制定农场的改革任务，同时还要调整好农场职工的思路，消除矛盾和问题，彻底进行员工的四证工作，营造宽松的工作环境为改革添砖加瓦。
（二）在经营过程中要融入职工的思政工作
在农场内，主要的经营工作包括春种秋收、交售谷物，另外还有种植过程中的抗旱防灾工作，作为农场政工部门，在员工进行日常经营工作的过程中，要积极开展一些劳动行为的竞赛，在竞赛期间了解农场职工所关注的重点问题，发现职工在工作中容易出现的矛盾，从而更好的了解农场职工的个人想法，使思政工作能够具有针对性、独立性。
（三）重视农场职工合理的物质利益诉求
改革开放后，我国进入了市场经济模式，而在这种模式下，想要将农场职工的关注点放在具体工作岗位中，就必须适当降低农场职工的工作压力，了解和尊重农场职工具体的利益诉求。以现如今国内的形势来看，农场职工自身的工作压力越来越大，且有明显增多的趋势。市场经济体制下，贸易活动必须以货币为基础，通过货币流通进行。所以，政工部门也应该了解农场职工对于涨薪的需求，明白这些都是人之常情。對于领导层来说，对于农场职工的涨薪意见，不能故意忽视，应该审视农场职工要求的合理性，在此基础下尽量满足农场职工需求，避免因为沟通不畅出现矛盾，从而影响农场职工的正常工作情绪。
（四）引导职工形成良好的职业观念
由于市场经济的影响，拜金主义也开始逐渐盛行。在农场之中，某些青年农场职工过分看重物质利益，对于工作的认识不高，对农场认同感不强。这些问题的产生严重影响着农场思想政治工作的开展，所以想要解决这些问题，就需要不断完善这些农场职工的职业观念。另一方面，在农场职工个人发展中，要注重培养其志向，为农场职工提供职业规划的帮助，从而使这些农场职工能够在实践工作中稳定发展，达到新的高度和目标，也只有这样，才能提高农场职工的工作积极性，激发其工作热情，为农场的发展建设提供坚实可靠的基础。
（五）解放思想，鼓励创新
作为农场的政工部门，在开展具体工作中，应该深入农场的实际生产生活当中，了解农场职工的具体生活方式和需求，只有加深对农场职工的了解，才能将思想政治工作落到实处。另外，对于政工部门自身来说，要不断提升知识水平，主动学习，掌握相关专业知识，结合农场实际情况创新工作模式，从而为农场需求提供解决方案，提高思想政治工作的实际效率。政工部门也应该定期组织农场职工汇报工作，同时让农场外群众参与到思想政治考核中来，从而在思想政治工作中落实民主评议政策，给群众提供监督的权利，并实现为人民服务的基本要求。
结束语
现如今的市场竞争十分激烈，农业市场虽然较为稳定，但作为农场必须重视长期发展的稳定性和可持续性问题。农场职工的思想政治工是一个农产发展的根本，对于农场的发展具有重要影响作用。而职工作为一个农场中重要劳动力，农场文化要坚持以人为本，努力实现职工的自身价值，促进生产力进步，如此才能提高农场在市场经济中的竞争力。
参考文献：
[1]李德利.如何做好新时期思想政治工作——以江苏农垦滨淮农场为例[J].中国农垦，2016（11）：51-53.
[2]汪嵩保.分析新时期农场职工思想政治工作的开展[J].赤子（上中旬），2015（07）：5.
[3]杨文玉.新时期农场职工思想政治工作研究[J].赤子（上中旬），2014（17）：29.
[4]邱占林.新时期农场职工思想政治工作初探[J].才智，2013（31）：323.
[5]李良熙.新时期农场职工思想政治工作初探[J].中华民居（下旬刊），2012（06）：71.
作者简介：
欧诚，李明，广西农垦新兴农场有限公司。
关键词：新时期;农场职工;思想政治工作
在我国社会发展当中，农场作为农业发展的主要力量，其十分重要。农场的主要任务是保证粮食正常生产，而农产职工则是粮食生产的主力军，从这个角度来看，农场职工的思想政治工作的重要程度不言而喻，其是农场发展方向的引导者和制定者。思想政治工作的质量对于农场自身发展来说作用关键，现阶段，我国社会在不断进步，农场传统的经营理念和经营模式都不能适当新时代要求，思想政治工作也同样如此。基于此，本文就新时期农场职工思想政治工作研究进行探讨。
一、农场职工的思想特点
农场职工是我国工人阶级的重要组成部门，在党的指导下，农场思政工作不断开拓和创新。而农场职工作为我国建设社会主义农业发展的主要力量，必须保持较高的思想觉悟，较好的纪律性。农场职工们不但有一定的技术性，同时也艰巨艰苦奋斗的精神。农场对于职工们的精神文明建设一直非常重视，不同于普通农民，农产职工们受教育程度更高，接触新鲜事物更多，这也造成了他们的思想觉悟更高，拥有更为丰富的科学文化知识。但是，因为我国农场的特殊历史原因和社会原因，部分农场员工出现了不属于国企工人的思想特点，比如说，某些小农经济的思想。这种思想导致他们害怕改革、一味守旧，对现代集约化农业生产的思想较为抵触，只顾着追求个人利益，而不顾集体、国家利益。农场职工的组成较为复杂，其思想出现多层次的特点是必然趋势，所以对于这些思政工作来说，和农场职工的感情沟通以及思想碰撞具有一定难度。
二、提高新时期农场职工思想政治工作的办法
（一）以农场改革和发展为中心
我国农场必须长期走改革和发展的道路，改革和发展不仅是农场的方向，同时也关乎职工的个人利益。在改革发展的过程中，势必会碰到一些问题和矛盾，在农场的思政工作方面，其任务是要根据不同时期的不同特点制定农场的改革任务，同时还要调整好农场职工的思路，消除矛盾和问题，彻底进行员工的四证工作，营造宽松的工作环境为改革添砖加瓦。
（二）在经营过程中要融入职工的思政工作
在农场内，主要的经营工作包括春种秋收、交售谷物，另外还有种植过程中的抗旱防灾工作，作为农场政工部门，在员工进行日常经营工作的过程中，要积极开展一些劳动行为的竞赛，在竞赛期间了解农场职工所关注的重点问题，发现职工在工作中容易出现的矛盾，从而更好的了解农场职工的个人想法，使思政工作能够具有针对性、独立性。
（三）重视农场职工合理的物质利益诉求
改革开放后，我国进入了市场经济模式，而在这种模式下，想要将农场职工的关注点放在具体工作岗位中，就必须适当降低农场职工的工作压力，了解和尊重农场职工具体的利益诉求。以现如今国内的形势来看，农场职工自身的工作压力越来越大，且有明显增多的趋势。市场经济体制下，贸易活动必须以货币为基础，通过货币流通进行。所以，政工部门也应该了解农场职工对于涨薪的需求，明白这些都是人之常情。對于领导层来说，对于农场职工的涨薪意见，不能故意忽视，应该审视农场职工要求的合理性，在此基础下尽量满足农场职工需求，避免因为沟通不畅出现矛盾，从而影响农场职工的正常工作情绪。
（四）引导职工形成良好的职业观念
由于市场经济的影响，拜金主义也开始逐渐盛行。在农场之中，某些青年农场职工过分看重物质利益，对于工作的认识不高，对农场认同感不强。这些问题的产生严重影响着农场思想政治工作的开展，所以想要解决这些问题，就需要不断完善这些农场职工的职业观念。另一方面，在农场职工个人发展中，要注重培养其志向，为农场职工提供职业规划的帮助，从而使这些农场职工能够在实践工作中稳定发展，达到新的高度和目标，也只有这样，才能提高农场职工的工作积极性，激发其工作热情，为农场的发展建设提供坚实可靠的基础。
（五）解放思想，鼓励创新
作为农场的政工部门，在开展具体工作中，应该深入农场的实际生产生活当中，了解农场职工的具体生活方式和需求，只有加深对农场职工的了解，才能将思想政治工作落到实处。另外，对于政工部门自身来说，要不断提升知识水平，主动学习，掌握相关专业知识，结合农场实际情况创新工作模式，从而为农场需求提供解决方案，提高思想政治工作的实际效率。政工部门也应该定期组织农场职工汇报工作，同时让农场外群众参与到思想政治考核中来，从而在思想政治工作中落实民主评议政策，给群众提供监督的权利，并实现为人民服务的基本要求。
结束语
现如今的市场竞争十分激烈，农业市场虽然较为稳定，但作为农场必须重视长期发展的稳定性和可持续性问题。农场职工的思想政治工是一个农产发展的根本，对于农场的发展具有重要影响作用。而职工作为一个农场中重要劳动力，农场文化要坚持以人为本，努力实现职工的自身价值，促进生产力进步，如此才能提高农场在市场经济中的竞争力。
参考文献：
[1]李德利.如何做好新时期思想政治工作——以江苏农垦滨淮农场为例[J].中国农垦，2016（11）：51-53.
[2]汪嵩保.分析新时期农场职工思想政治工作的开展[J].赤子（上中旬），2015（07）：5.
[3]杨文玉.新时期农场职工思想政治工作研究[J].赤子（上中旬），2014（17）：29.
[4]邱占林.新时期农场职工思想政治工作初探[J].才智，2013（31）：323.
[5]李良熙.新时期农场职工思想政治工作初探[J].中华民居（下旬刊），2012（06）：71.
作者简介：
欧诚，李明，广西农垦新兴农场有限公司。