【摘 要】
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我国公务员的任用制度包括考任制、委任制、选任制、聘任制,考任制、委任制和选任制作为现行的主要任用制度,存在诸多问题.聘任制引入市场机制、实行合同管理,虽处于试点阶段
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我国公务员的任用制度包括考任制、委任制、选任制、聘任制,考任制、委任制和选任制作为现行的主要任用制度,存在诸多问题.聘任制引入市场机制、实行合同管理,虽处于试点阶段,却由于其自身特点,可以尽量弥补这些不足.通过比较,分析考任制、委任制和选任制存在的主要问题,并从聘任制公务员的角度提出解决措施,有利于人们正确认识公务员的聘任制度.
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