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针对设备维护外包业务执行过程中，合同变更导致绩效发生变化的情况，提出应用层次分析法对合同变更前后的绩效状态进行评估。以合同变更前后时段的综合绩效水平为目标，以评估指标为准则，以合同变更前后时段的绩效状态为对象，建立层次结构，获得合同变更前后时段绩效水平的排序，用以分析合同变更对绩效的影响。
设备维护外包合同变更的过程绩效评估
【摘 要】
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针对设备维护外包业务执行过程中，合同变更导致绩效发生变化的情况，提出应用层次分析法对合同变更前后的绩效状态进行评估。以合同变更前后时段的综合绩效水平为目标，以评估指标
【机 构】
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华中科技大学管理学院
【出 处】
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工业工程
【发表日期】
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2008年5期
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