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各怀心事
公司这次出差由马老板亲自带队，点了销售经理岳瑾珊、技术部主管贾宇峰和贾宇峰手下的小助理尚喜军同行。坐上飞机时，四人各怀心事。
尚喜军是在懊恼。他没有订票经验，订机票的时候只剩最后的四张了，可是没想到票出来有两张头等舱，而这两张头等舱落到了贾宇峰和岳瑾珊头上。那老板坐哪呢？两位领导为谁跟老板换票，难免一番肚皮官司。
贾宇峰有些不高兴。首先是在老板面前丢了个小面子。他不习惯出差，这次带了个大箱子。到机场一看，坏了，老板只拿了个小包。过安检的时候还被扣下了。当着大家的面，东西被一样一样翻出来展览。他顾不得狼狈上前整理了一下，却一不小心理出了几双颜色各异的袜子！然后就是换机票的事情。这个岳瑾珊，竟然连换票的姿态都不摆一下，明摆着欺负老实人！
于是，贾宇峰一边用自己的保温杯喝着开水，一边对尚喜军发牢骚：“我跟你说啊，岳瑾珊屁本事没有，就一个马屁精……”
在宽敞的头等舱，岳瑾珊心情愉快。她本对这次出差人员安排有些想法。这次出差不过是打着合同的名义带几个部下出去见见世面，因为大部分细节早在前期接触时双方都基本认可了。不过，要带个跑腿的也应该带自己的手下，这种表面上出差，实则旅游的好事凭什么轮到销售部一个实习生呢。不过这点不满早被后来的事情冲淡了。
岳瑾珊与贾宇峰多少有些不合。这贾宇峰是技术部的一个怪才，计算机软件硬件通吃，公司最早的ERP模型就是他和老板一起在清华学生食堂吃拉面的时候聊出来的。因为自恃技术过硬，谁都不放在眼里，连马老板有时也不得不看他脸色。这个古板刻薄的人一向认为岳瑾珊就是花瓶一个。所以，她岳瑾珊可不能让老贾趁坐在老板身边的机会挑拨离间。
这会儿如愿以偿的岳瑾珊用几个小笑话调节了她和马老板之间的气氛，忽然话锋一转，笑着对老板说：“没想到贾经理一个大男人，出个差居然比我一个女的还麻烦。其实贾经理这人啊……”
但她不知道，马老板正郁闷着呢。
马老板在为公司未来担忧。往中关村一站，到处都是软件公司。尽管那些嘴上连胡子都没长出来的小将们目前还不足以挑战本公司的地位，但谁知道他们天马行空的想象力会有多大的能量呢？
“攘外必先安内”，如果公司内部不能通力合作的话，那公司将来的位置很可能就要被哪个毛头小伙的团队给策反了。
仔细想想自己手下的精英们，岳瑾珊作为销售主管，非常善于和客户周旋，人也长得漂亮，带出去像模像样。不过，这个人好像没有更大的本事了，偶尔还闪出点小小的私心。这不，在飞机上打同事的小报告呢，这点苗头必须掐断，要不然安定团结的大局就要破产。
贾宇峰这个人，绝对的技术精英，不过脾气可够大的，谁都得把他一人之下万人之上地敬着。所以，得找个合适的机会点拨一下。
至于尚喜军嘛，这小伙子是马老板在一次编程比赛中看中的，但招进来只给了个实习生的位置。马老板有意看看这孩子是不是能在“冷处理”的环境中经住考验。这次出差，马老板更是要近距离看看他。
话又说回来，手下各有各的优缺点，做老板的就是要调动这些优点、弥补彼此缺陷。工作嘛，谁没个摩擦。你们平时闹闹不打紧，我睁一只眼闭一只眼就过去。可现在我们要出来谈合同，是对外，谁要敢下绊子，就等着下课吧。
转眼下了飞机。贾宇峰吃力地提着自己的箱子，一眼看到岳瑾珊没精打采地走过来。他眼神一亮，小声对尚喜军说：“估计这一路拍马屁拍到马腿上了，哼！”
言多必失
鉴于在飞机上马老板已经含蓄地批评了岳瑾珊，这妮子又是个聪明人，暂时就点到为止吧。接下来得作老贾的工作。在酒店办手续的时候，马老板先宣布下午没啥正事，又似乎自言自语：“下午没事了，到二楼喝茶去。”
马老板慢慢走到茶座的时候，尚喜军已经到了。马老板坐下问了几个专业问题，尚喜军答得头头是道，还对公司产品提了几点意见。马老板频频点头，这孩子有潜力。
突然马老板问：“你们贾经理呢？怎么还不下来？”尚喜军为难地说：“贾经理，哦，他说这会没什么事，就出去会一个朋友了。”马老板正要发作，突然看见尚喜军站了起来。
和他们打招呼的人叫黄军，做手机生意的，和公司有合作意向，与技术部接触比较多。尚喜军忙介绍双方认识。
马老板对手机并不在行，万一说些外行话可不叫人笑话。于是双方都有些矜持。尚喜军也意识到有点冷场了，得想个法子打破沉默！他和黄军联网打过游戏，于是说：“黄经理还在打游戏吗？暴雪公司马上要出新款……”
黄军倒是和尚喜军聊了起来，马老板却插不上话——他不打游戏！尚喜军见老板还是不说话，有点急了，难道又要冷场了？一急之下话说得更快，更没有别人插话的机会了。
岳瑾珊下来的时候正赶上这尴尬的场面：老板被晾在一旁一个人抽烟，尚喜军说个不停。她走上前，趁大家注意力转到自己这里打断了尚喜军的演讲，和黄军寒暄了几句。黄军的游戏网名叫“白愁飞”，不就是个武侠小说里的人物嘛，没准这位和马老板一样，是个武侠迷。岳瑾珊把武侠这个话头一提，马老板果然来了精神，气氛终于热闹了起来。以至谈到最后，黄军和马老板争着要请对方吃饭。
岳瑾珊经过尚喜军身边，他大概也意识到自己表现不佳有点气馁，难得地表示了关心：“没事儿，老板肚量大着呢。”
不说也是错
贾宇峰赶回来参加了饭局，只是一直有些不安。开小差这事，老板不会把自己怎么样吧？
马老板继续谈笑风生。送走了黄军，大家都准备散了，马老板拍了拍贾宇峰的肩膀：“老贾，到我房间来聊聊？”
贾宇峰心里“咯噔”一下。他不精通人际关系，却不是笨蛋。老板会在一个双方都较放松的时候考察你的真实想法。贾宇峰在心里定下战略：少说少错。
果然，马老板问的第一句话就是：“老贾，我们就随便聊聊。你觉得小尚这年轻人怎么样啊？”
贾宇峰松口气，总比问他岳瑾珊好。“小尚思维挺活跃的，时不时有好点子。但有时候就太跳跃了一点……”马老板却说：“年轻人嘛，思维活跃是好事。你觉得他潜力怎么样？”贾宇峰听出来了，老板觉得这孩子不错。于是以肯定为主的语气和老板探讨了一番。
又听见老板问：“那岳瑾珊这人你怎么看呢？没事，你大胆说……”贾宇峰暗暗叫苦，我能大胆说吗！支吾了半天，老板不耐烦了：“算了，我们说说别的。对了，老贾，赶快找个女朋友吧，替你收拾行李。也不能只工作，不管个人问题了。”
于是从个人问题开始，两个男人相互鼓励劝慰。然后自然由个人问题回到工作。老板很动情：“老贾啊，我真觉得你不错！技术才是我们的核心，我的注意力马上就转到你们技术部了。你可一定要给我撑起来啊……”贾宇峰很感动，原来老板并没有忘记我们这些埋头做事的人。
老板都这么坦诚地和你对话了，你还能有所保留？老板再问到他对公司的批评建议、对岳瑾珊等干部的看法，贾宇峰再管不住自己了，最多斟酌下委婉用词。
贾宇峰一口气说完，被老板煽动起来狂热终于宣泄完毕，理性一复位，完了，该说的不该说的都说了！而老板还意犹未尽。贾宇峰急中生智，忙把合同草案和产品说明书拿出来：”老板，明天谈判，我们还是再理理？“
马老板看了他一会，嘿嘿一笑，终于打住了话题。
临贾宇峰出门，老板说：“等合同签完了，你找个时间好好拜访下你那位同学吧。你们到现在还是好朋友，不容易啊。”贾宇峰心头一暖。
老板又说：“不过老贾啊，该说的还是得说啊，不要藏在心底，不好！”贾宇峰的冷汗又出来了。
通力合作
不过，昨晚一番“推心置腹”，到底让贾宇峰不敢怠慢，第二天和华明谈合同的时候格外卖力。对整个构架和细节都分析得头头是道。对方的经理竟然愣了半天，不知道该从哪里开始问起。
看到下属如此神勇，马老板坐在旁边微笑不语。
不过，在这个谈判小组里，最让他放心的还是岳瑾珊。活泼妩媚的她充分发挥了自己的特长，每当贾宇峰介绍到关键之处时，她总能不失时机地补充上一两句总结性的俏皮话。因此，谈判进行得十分轻松。看来，昨天的冷处理还真起了作用，要不然，这丫头才不会捧贾宇峰的场呢。
尚喜军在台下还没有对昨天喝茶的事情释然。他沮丧地想：先前聊专业的时候我不是挺正常的嘛。后来介绍个客户，怎么就只顾自己擅长的话题，把老板搁一边了？完了，老板对我的印象肯定是负分了。
谈判快结束的时候，马老板忽然拍着他的肩膀道：“小尚，来，你也说说你的想法吧。”
你昨天下午不是说得挺好吗，来，谈谈吧。”
尚喜军回过神，走到演示台前侃侃而谈，把自己对产品一些扩展性的意见全说了出来。老板对尚喜军赞许地笑了笑，连贾宇峰也点了点头。
谈判顺利结束，皆大欢喜。
在当天的庆祝晚宴上，对方经理拉着马老板的手：“马老板，你比刘备还神通，看看你这些兵，个个都是赵子龙！”半是逢场作戏的恭维话，也半是实情。
回程
回程的飞机上，岳瑾珊心情平静。经过这次，她明白了自己的位置。好在她靠事后与老贾的合作挽回了先前打小报告的错误。
贾宇峰心情有些复杂。他越是仔细回想，越拿不准在老板房间里的那次谈话，自己是加分还是减分。算了，回去后高调工作，低调做人，不要被拿住把柄，总不会错吧。
尚喜军终于放心了。老板果然不会为点小失误和手下计较。这次老板对自己的印象应该还不错。
马老板一个人坐在头等舱，舒了口气。
这次出差，虽然不算彻底摆平了公司的一些问题，但好歹创造出了一个和平的氛围。马老板还决定回去就把尚喜军转正为部门技术组的成员，能够直接参与部门产品的设计。
这小子会成为公司里上下浮动的那只“鲶鱼”，叫一些老员工感到压力，又叫一些年轻人摩拳擦掌，跃跃欲试。
贾宇峰虽然会有些不爽，但他自己也承认这孩子“有潜力”。毕竟目前在整个公司还没有人能够撼动他的地位与权威。当然马老板也不会再过快提升尚喜军，不会轻易让他坐大，以免影响现有的平衡。
不过，这些盘算只有马老板一个人知道。
编 辑唐 婷
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公司这次出差由马老板亲自带队，点了销售经理岳瑾珊、技术部主管贾宇峰和贾宇峰手下的小助理尚喜军同行。坐上飞机时，四人各怀心事。
尚喜军是在懊恼。他没有订票经验，订机票的时候只剩最后的四张了，可是没想到票出来有两张头等舱，而这两张头等舱落到了贾宇峰和岳瑾珊头上。那老板坐哪呢？两位领导为谁跟老板换票，难免一番肚皮官司。
贾宇峰有些不高兴。首先是在老板面前丢了个小面子。他不习惯出差，这次带了个大箱子。到机场一看，坏了，老板只拿了个小包。过安检的时候还被扣下了。当着大家的面，东西被一样一样翻出来展览。他顾不得狼狈上前整理了一下，却一不小心理出了几双颜色各异的袜子！然后就是换机票的事情。这个岳瑾珊，竟然连换票的姿态都不摆一下，明摆着欺负老实人！
于是，贾宇峰一边用自己的保温杯喝着开水，一边对尚喜军发牢骚：“我跟你说啊，岳瑾珊屁本事没有，就一个马屁精……”
在宽敞的头等舱，岳瑾珊心情愉快。她本对这次出差人员安排有些想法。这次出差不过是打着合同的名义带几个部下出去见见世面，因为大部分细节早在前期接触时双方都基本认可了。不过，要带个跑腿的也应该带自己的手下，这种表面上出差，实则旅游的好事凭什么轮到销售部一个实习生呢。不过这点不满早被后来的事情冲淡了。
岳瑾珊与贾宇峰多少有些不合。这贾宇峰是技术部的一个怪才，计算机软件硬件通吃，公司最早的ERP模型就是他和老板一起在清华学生食堂吃拉面的时候聊出来的。因为自恃技术过硬，谁都不放在眼里，连马老板有时也不得不看他脸色。这个古板刻薄的人一向认为岳瑾珊就是花瓶一个。所以，她岳瑾珊可不能让老贾趁坐在老板身边的机会挑拨离间。
这会儿如愿以偿的岳瑾珊用几个小笑话调节了她和马老板之间的气氛，忽然话锋一转，笑着对老板说：“没想到贾经理一个大男人，出个差居然比我一个女的还麻烦。其实贾经理这人啊……”
但她不知道，马老板正郁闷着呢。
马老板在为公司未来担忧。往中关村一站，到处都是软件公司。尽管那些嘴上连胡子都没长出来的小将们目前还不足以挑战本公司的地位，但谁知道他们天马行空的想象力会有多大的能量呢？
“攘外必先安内”，如果公司内部不能通力合作的话，那公司将来的位置很可能就要被哪个毛头小伙的团队给策反了。
仔细想想自己手下的精英们，岳瑾珊作为销售主管，非常善于和客户周旋，人也长得漂亮，带出去像模像样。不过，这个人好像没有更大的本事了，偶尔还闪出点小小的私心。这不，在飞机上打同事的小报告呢，这点苗头必须掐断，要不然安定团结的大局就要破产。
贾宇峰这个人，绝对的技术精英，不过脾气可够大的，谁都得把他一人之下万人之上地敬着。所以，得找个合适的机会点拨一下。
至于尚喜军嘛，这小伙子是马老板在一次编程比赛中看中的，但招进来只给了个实习生的位置。马老板有意看看这孩子是不是能在“冷处理”的环境中经住考验。这次出差，马老板更是要近距离看看他。
话又说回来，手下各有各的优缺点，做老板的就是要调动这些优点、弥补彼此缺陷。工作嘛，谁没个摩擦。你们平时闹闹不打紧，我睁一只眼闭一只眼就过去。可现在我们要出来谈合同，是对外，谁要敢下绊子，就等着下课吧。
转眼下了飞机。贾宇峰吃力地提着自己的箱子，一眼看到岳瑾珊没精打采地走过来。他眼神一亮，小声对尚喜军说：“估计这一路拍马屁拍到马腿上了，哼！”
言多必失
鉴于在飞机上马老板已经含蓄地批评了岳瑾珊，这妮子又是个聪明人，暂时就点到为止吧。接下来得作老贾的工作。在酒店办手续的时候，马老板先宣布下午没啥正事，又似乎自言自语：“下午没事了，到二楼喝茶去。”
马老板慢慢走到茶座的时候，尚喜军已经到了。马老板坐下问了几个专业问题，尚喜军答得头头是道，还对公司产品提了几点意见。马老板频频点头，这孩子有潜力。
突然马老板问：“你们贾经理呢？怎么还不下来？”尚喜军为难地说：“贾经理，哦，他说这会没什么事，就出去会一个朋友了。”马老板正要发作，突然看见尚喜军站了起来。
和他们打招呼的人叫黄军，做手机生意的，和公司有合作意向，与技术部接触比较多。尚喜军忙介绍双方认识。
马老板对手机并不在行，万一说些外行话可不叫人笑话。于是双方都有些矜持。尚喜军也意识到有点冷场了，得想个法子打破沉默！他和黄军联网打过游戏，于是说：“黄经理还在打游戏吗？暴雪公司马上要出新款……”
黄军倒是和尚喜军聊了起来，马老板却插不上话——他不打游戏！尚喜军见老板还是不说话，有点急了，难道又要冷场了？一急之下话说得更快，更没有别人插话的机会了。
岳瑾珊下来的时候正赶上这尴尬的场面：老板被晾在一旁一个人抽烟，尚喜军说个不停。她走上前，趁大家注意力转到自己这里打断了尚喜军的演讲，和黄军寒暄了几句。黄军的游戏网名叫“白愁飞”，不就是个武侠小说里的人物嘛，没准这位和马老板一样，是个武侠迷。岳瑾珊把武侠这个话头一提，马老板果然来了精神，气氛终于热闹了起来。以至谈到最后，黄军和马老板争着要请对方吃饭。
岳瑾珊经过尚喜军身边，他大概也意识到自己表现不佳有点气馁，难得地表示了关心：“没事儿，老板肚量大着呢。”
不说也是错
贾宇峰赶回来参加了饭局，只是一直有些不安。开小差这事，老板不会把自己怎么样吧？
马老板继续谈笑风生。送走了黄军，大家都准备散了，马老板拍了拍贾宇峰的肩膀：“老贾，到我房间来聊聊？”
贾宇峰心里“咯噔”一下。他不精通人际关系，却不是笨蛋。老板会在一个双方都较放松的时候考察你的真实想法。贾宇峰在心里定下战略：少说少错。
果然，马老板问的第一句话就是：“老贾，我们就随便聊聊。你觉得小尚这年轻人怎么样啊？”
贾宇峰松口气，总比问他岳瑾珊好。“小尚思维挺活跃的，时不时有好点子。但有时候就太跳跃了一点……”马老板却说：“年轻人嘛，思维活跃是好事。你觉得他潜力怎么样？”贾宇峰听出来了，老板觉得这孩子不错。于是以肯定为主的语气和老板探讨了一番。
又听见老板问：“那岳瑾珊这人你怎么看呢？没事，你大胆说……”贾宇峰暗暗叫苦，我能大胆说吗！支吾了半天，老板不耐烦了：“算了，我们说说别的。对了，老贾，赶快找个女朋友吧，替你收拾行李。也不能只工作，不管个人问题了。”
于是从个人问题开始，两个男人相互鼓励劝慰。然后自然由个人问题回到工作。老板很动情：“老贾啊，我真觉得你不错！技术才是我们的核心，我的注意力马上就转到你们技术部了。你可一定要给我撑起来啊……”贾宇峰很感动，原来老板并没有忘记我们这些埋头做事的人。
老板都这么坦诚地和你对话了，你还能有所保留？老板再问到他对公司的批评建议、对岳瑾珊等干部的看法，贾宇峰再管不住自己了，最多斟酌下委婉用词。
贾宇峰一口气说完，被老板煽动起来狂热终于宣泄完毕，理性一复位，完了，该说的不该说的都说了！而老板还意犹未尽。贾宇峰急中生智，忙把合同草案和产品说明书拿出来：”老板，明天谈判，我们还是再理理？“
马老板看了他一会，嘿嘿一笑，终于打住了话题。
临贾宇峰出门，老板说：“等合同签完了，你找个时间好好拜访下你那位同学吧。你们到现在还是好朋友，不容易啊。”贾宇峰心头一暖。
老板又说：“不过老贾啊，该说的还是得说啊，不要藏在心底，不好！”贾宇峰的冷汗又出来了。
通力合作
不过，昨晚一番“推心置腹”，到底让贾宇峰不敢怠慢，第二天和华明谈合同的时候格外卖力。对整个构架和细节都分析得头头是道。对方的经理竟然愣了半天，不知道该从哪里开始问起。
看到下属如此神勇，马老板坐在旁边微笑不语。
不过，在这个谈判小组里，最让他放心的还是岳瑾珊。活泼妩媚的她充分发挥了自己的特长，每当贾宇峰介绍到关键之处时，她总能不失时机地补充上一两句总结性的俏皮话。因此，谈判进行得十分轻松。看来，昨天的冷处理还真起了作用，要不然，这丫头才不会捧贾宇峰的场呢。
尚喜军在台下还没有对昨天喝茶的事情释然。他沮丧地想：先前聊专业的时候我不是挺正常的嘛。后来介绍个客户，怎么就只顾自己擅长的话题，把老板搁一边了？完了，老板对我的印象肯定是负分了。
谈判快结束的时候，马老板忽然拍着他的肩膀道：“小尚，来，你也说说你的想法吧。”
你昨天下午不是说得挺好吗，来，谈谈吧。”
尚喜军回过神，走到演示台前侃侃而谈，把自己对产品一些扩展性的意见全说了出来。老板对尚喜军赞许地笑了笑，连贾宇峰也点了点头。
谈判顺利结束，皆大欢喜。
在当天的庆祝晚宴上，对方经理拉着马老板的手：“马老板，你比刘备还神通，看看你这些兵，个个都是赵子龙！”半是逢场作戏的恭维话，也半是实情。
回程
回程的飞机上，岳瑾珊心情平静。经过这次，她明白了自己的位置。好在她靠事后与老贾的合作挽回了先前打小报告的错误。
贾宇峰心情有些复杂。他越是仔细回想，越拿不准在老板房间里的那次谈话，自己是加分还是减分。算了，回去后高调工作，低调做人，不要被拿住把柄，总不会错吧。
尚喜军终于放心了。老板果然不会为点小失误和手下计较。这次老板对自己的印象应该还不错。
马老板一个人坐在头等舱，舒了口气。
这次出差，虽然不算彻底摆平了公司的一些问题，但好歹创造出了一个和平的氛围。马老板还决定回去就把尚喜军转正为部门技术组的成员，能够直接参与部门产品的设计。
这小子会成为公司里上下浮动的那只“鲶鱼”，叫一些老员工感到压力，又叫一些年轻人摩拳擦掌，跃跃欲试。
贾宇峰虽然会有些不爽，但他自己也承认这孩子“有潜力”。毕竟目前在整个公司还没有人能够撼动他的地位与权威。当然马老板也不会再过快提升尚喜军，不会轻易让他坐大，以免影响现有的平衡。
不过，这些盘算只有马老板一个人知道。
编 辑唐 婷
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