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一个企业想要获得长足的发展，人才是最关键的部分，因为人才是企业发展得到最终动力的来源，是企业发展进步的重要保证。想要使人才符合岗位发展的要求，就必须对人才进行相应的职业培训，提升他们的专业技能。目前，我国对于人才培养的方式有很多，但是他们的优点以及适用范围各不相同，在实际运行的过程中要根据岗位的实际情况选择合适的培训方式。