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企业文化是一个包含企业行为准则、企业信念、企业价值观的复合体.企业经营理念、制度约束与企业文化的融合、凝聚密不可分.员工是企业的主体,企业行为最终是透过企业的员工实现.海尔集团首席执行官张瑞敏曾指出,你能够毁掉海尔,但你毁不掉海尔文化.事实证明,丰田、格力、苹果等国内外大的品牌公司都通过企业文化建设作为柔性管理,最终发展壮大.在当代企业文化中,如果以创新的思维去看企业的发展,企业的活力和员工工作的积极性和主动性会不断提高.