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2017年的冬天，冷得彻骨。公司开始频频开会到晚上八点，老板找你做私活，即使害你加班也不给钱。不久我失业了。领导前一天通知，第二天就让我卷铺盖儿走人。我只能重新投简历找工作，并很快就收到了不少面试通知。
面试的第一家公司，是个初创公司。前台小姐姐很友好，招呼过后给我倒了杯水，等了没一会儿，HR笑意盈盈走过来，开篇第一句话：“你上一家公司的工作强度大吗？”紧接着第二个问题就是：“你能接受加班吗？”
耿直如我，一般都会给出这样的答案：“如果公司有需求，事情没有做完，是可以接受加班的。”
如果HR追加问题：“那能接受怎样的加班强度呢？”我会回：“一周两三次，最晚八九点吧，还能赶上地铁。”并且会补充：“反正是写稿，做策划，我就算不在公司，也是可以完成的。”
这次，HR和部门经理轮番面完后，HR告诉我，大家都挺满意我的，只是想问一下我这边的意愿——能否接受单休？
听到的一瞬间，我仿佛怔住了，但还是很委婉地说：“通常我周末会有安排，可能不太合适。”走出那家公司，我飞也似的逃走了。
面试的第二家公司，是国内较知名的电商公司。HR面部表情冷冷的，问了很多专业问题，如写稿速度，平时会关注哪些主流媒体的文章，对电商平台的了解。然而末了还是问了句：“你能接受主编夜里12点审稿吗？因为我们的主编比较忙，经常夜里才有空。”
问对哪种类型的商品兴趣更大时，我说：“除了图书，食品类也是可以的。”为了表达自己对这家公司有充分的了解，我还补充：“你们不是还有一个分支是做美食栏目的吗？我很久以前就关注了。”HR于是问我：“那你平时烧饭吗？”我答：“偶尔会烧。”“那烧饭的频率是怎样的？”“一周两三次吧。”没想到接下来面对的问题就是：什么时候结婚，要不要回家烧饭，什么时候生小孩……
最后HR告诉我，主编太忙，回家等二面的消息吧……我看到后面排成长龙的面试人群，知道自己已经没戏了。
就这样，我也到了被歧视的年龄。毕竟，所有的公司都希望你没对象不结婚不回家不烧饭不生小孩，把全部时间和精力都奉献出来。
结婚就要请婚假，生孩子更不用说。这笔账每个公司都算得门儿清。
回家后在前同事群里吐槽，朋友说：“那你就骗他们，等签了合同再说。到时候想不批婚假也不行。”原来，人与人的信任已经淡薄到这个程度了……
实习生小妹妹说：“我大一面试学生会的时候，就被问能不能接受熬夜。现在的公司啊，更是恨不得把你当成骡子绑在磨上没日没夜地转。”
再后来，我面试了一家非常喜欢的广告公司。
面试只一轮，老板直接面的。转行做广告，一直都让我心向往之，凭着我现场表现出的活泼性格和逗比劲儿，妥妥地征服了老板。并且，从头到尾没有问我能不能接受加班和上家公司压力大不大。以为这下终于成了。
很开心地回家等消息。等了两天，终于收到HR的口头offer，问清楚了基本情况后，同意入职。接下来的一天，却始终没有迎来邮件版的正式offer，生怕过了这一天迎来周末，到周一HR就会忘掉这个事情，但还是矜持地没有打电话去问。
第二天收到了offer，发送时间为凌晨一点半。倒吸一口凉气，原来广告公司的加班强度真不是吹的，连HR都能奋战到深夜。
再一看老板和HR的朋友圈，夜里12点在开聚会趴，直接把我给吓到了。
与此同时，我又收到了另一个公司的offer。
又开始陷入了天秤座的终极纠结状态。
之所以如此害怕加班，我想可能是当年在A公司调到新闻部后，每晚加班到夜里11点，周末也要随时在家待命，难得调休的半天也不过是换了个地方工作。曾经每天都要健身和给自己做工作日便当的我，自此就放弃了。
而更让我恐慌的，是在B公司的时候，不少同事上班时颇为悠闲，直到下班才开始惺惺作态忙乎起来。而每天努力将加班时间控制在半小时内的我，每每走出办公室的时候还很愧疚，觉得这么早走是不是不好。
直到某一天，领导出差不在公司，才发现身边的同事能做到上班睡觉，到点走人的程度。变化如此之大，简直叫人惊叹。
补充一句，这些公司加班都不来钱的。
我是真的不相信，一个人是得笨拙到什么程度，才會在规定的时间内完不成所有的事情。而我也是真的难理解，一个公司得多小气，才会连加班给钱或换调休这样的正当要求都做不到。
似乎现在，加班变成不是因为工作太多，而是必须讨好上司的一种需要。
却仍有那么多人在宣扬加班文化，似乎你年轻你就该加班，你加班燃烧自己奉献生命才是当务之急。也许老板们会觉得你下班后肯定自己也不知道做啥，最有意义的事情莫过于给我打工。
但也未必人人都在假加班，真想好好工作，工作是做不完的。有天夜里走在路上，那座大楼灯火通明，门口一排排出租车在等。打开手机刷朋友圈，身在程序员岗位的学长说这周又熬了三个通宵。
突然觉得，虽然大家都很羡慕那些进了很厉害的企业的人，但即便对他们而言，钱也算是拿命换的。
我不要这样。
我宁愿接受一份薪水不那么高的工作，也要妥善安排好自己的生活。看想看的电影、追喜欢的剧、读有趣的书、做做饭、散散步，就这样漫无目的地消磨一辈子。
真的很难吗？
摘自《视野》
面试的第一家公司，是个初创公司。前台小姐姐很友好，招呼过后给我倒了杯水，等了没一会儿，HR笑意盈盈走过来，开篇第一句话：“你上一家公司的工作强度大吗？”紧接着第二个问题就是：“你能接受加班吗？”
耿直如我，一般都会给出这样的答案：“如果公司有需求，事情没有做完，是可以接受加班的。”
如果HR追加问题：“那能接受怎样的加班强度呢？”我会回：“一周两三次，最晚八九点吧，还能赶上地铁。”并且会补充：“反正是写稿，做策划，我就算不在公司，也是可以完成的。”
这次，HR和部门经理轮番面完后，HR告诉我，大家都挺满意我的，只是想问一下我这边的意愿——能否接受单休？
听到的一瞬间，我仿佛怔住了，但还是很委婉地说：“通常我周末会有安排，可能不太合适。”走出那家公司，我飞也似的逃走了。
面试的第二家公司，是国内较知名的电商公司。HR面部表情冷冷的，问了很多专业问题，如写稿速度，平时会关注哪些主流媒体的文章，对电商平台的了解。然而末了还是问了句：“你能接受主编夜里12点审稿吗？因为我们的主编比较忙，经常夜里才有空。”
问对哪种类型的商品兴趣更大时，我说：“除了图书，食品类也是可以的。”为了表达自己对这家公司有充分的了解，我还补充：“你们不是还有一个分支是做美食栏目的吗？我很久以前就关注了。”HR于是问我：“那你平时烧饭吗？”我答：“偶尔会烧。”“那烧饭的频率是怎样的？”“一周两三次吧。”没想到接下来面对的问题就是：什么时候结婚，要不要回家烧饭，什么时候生小孩……
最后HR告诉我，主编太忙，回家等二面的消息吧……我看到后面排成长龙的面试人群，知道自己已经没戏了。
就这样，我也到了被歧视的年龄。毕竟，所有的公司都希望你没对象不结婚不回家不烧饭不生小孩，把全部时间和精力都奉献出来。
结婚就要请婚假，生孩子更不用说。这笔账每个公司都算得门儿清。
回家后在前同事群里吐槽，朋友说：“那你就骗他们，等签了合同再说。到时候想不批婚假也不行。”原来，人与人的信任已经淡薄到这个程度了……
实习生小妹妹说：“我大一面试学生会的时候，就被问能不能接受熬夜。现在的公司啊，更是恨不得把你当成骡子绑在磨上没日没夜地转。”
再后来，我面试了一家非常喜欢的广告公司。
面试只一轮，老板直接面的。转行做广告，一直都让我心向往之，凭着我现场表现出的活泼性格和逗比劲儿，妥妥地征服了老板。并且，从头到尾没有问我能不能接受加班和上家公司压力大不大。以为这下终于成了。
很开心地回家等消息。等了两天，终于收到HR的口头offer，问清楚了基本情况后，同意入职。接下来的一天，却始终没有迎来邮件版的正式offer，生怕过了这一天迎来周末，到周一HR就会忘掉这个事情，但还是矜持地没有打电话去问。
第二天收到了offer，发送时间为凌晨一点半。倒吸一口凉气，原来广告公司的加班强度真不是吹的，连HR都能奋战到深夜。
再一看老板和HR的朋友圈，夜里12点在开聚会趴，直接把我给吓到了。
与此同时，我又收到了另一个公司的offer。
又开始陷入了天秤座的终极纠结状态。
之所以如此害怕加班，我想可能是当年在A公司调到新闻部后，每晚加班到夜里11点，周末也要随时在家待命，难得调休的半天也不过是换了个地方工作。曾经每天都要健身和给自己做工作日便当的我，自此就放弃了。
而更让我恐慌的，是在B公司的时候，不少同事上班时颇为悠闲，直到下班才开始惺惺作态忙乎起来。而每天努力将加班时间控制在半小时内的我，每每走出办公室的时候还很愧疚，觉得这么早走是不是不好。
直到某一天，领导出差不在公司，才发现身边的同事能做到上班睡觉，到点走人的程度。变化如此之大，简直叫人惊叹。
补充一句，这些公司加班都不来钱的。
我是真的不相信，一个人是得笨拙到什么程度，才會在规定的时间内完不成所有的事情。而我也是真的难理解，一个公司得多小气，才会连加班给钱或换调休这样的正当要求都做不到。
似乎现在，加班变成不是因为工作太多，而是必须讨好上司的一种需要。
却仍有那么多人在宣扬加班文化，似乎你年轻你就该加班，你加班燃烧自己奉献生命才是当务之急。也许老板们会觉得你下班后肯定自己也不知道做啥，最有意义的事情莫过于给我打工。
但也未必人人都在假加班，真想好好工作，工作是做不完的。有天夜里走在路上，那座大楼灯火通明，门口一排排出租车在等。打开手机刷朋友圈，身在程序员岗位的学长说这周又熬了三个通宵。
突然觉得，虽然大家都很羡慕那些进了很厉害的企业的人，但即便对他们而言，钱也算是拿命换的。
我不要这样。
我宁愿接受一份薪水不那么高的工作，也要妥善安排好自己的生活。看想看的电影、追喜欢的剧、读有趣的书、做做饭、散散步，就这样漫无目的地消磨一辈子。
真的很难吗？
摘自《视野》