摘 要：近年来，随着产业结构的调整，国有煤炭企业改革的不断深化，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化，职工的思想空前活跃，各种矛盾不断交织涌现，给企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新的形势和任务，切实加强基层工会干部队伍能力建设，夯实工会基础，对于提高党的执政能力，巩固党的执政地位;对于协调企业劳动关系，推进构建文明和谐矿区环境;对于维护职工合法权益，促进矿区经济发展进步，具有十分重要的现实意义。因此，我们必须把加强工会干部队伍能力建设，打造一支知识化、专业化的工会干部队伍，作为一项战略任务，长期坚持不懈地抓紧抓好。为此，我认为应从以下几个方面加强工会干部队伍的能力建设。
　　关键词：煤炭企业;坚定政治;强化学习
　　一、坚定政治方向，不断提高工作能力
　　坚持在党的领导下开展工作，是工会坚持正确政治方向的根本保证。随着煤炭企业的不断改革，我们遇到的新情况、新问题会越来越多。因此，无论任何时候，在什么情况下，工会干部不仅自己要有清醒的头脑和坚定的政治立场，而且还要领导广大职工群众不偏移正确的政治方向。面对新形势，我们工会的一切工作必须在大的背景、大的环境、大的格局、大的趋势下思考，煤炭企业工会干部不仅要有很强的大局观念，而且还要有很强的协调控制能力，善于协调各个方面、各个部门来开展工会工作。首先，要坚持围绕中心、服务大局。围绕中心、服务大局是工会工作的出发点和落脚点，只有围绕中心尽职尽责、服务大局抓特色，才能把广大职工的积极性、智慧和创造力引导到企业改革发展上来，才能不断增强职工的创新能力，提高队伍的凝聚力和战斗力，促进企业持续和谐发展。其次必须坚持广泛参与、积极协调。工会是群众组织，怎么做好工会工作，一个重要的方法就是协调企业各个方面，借助他们的力量来做好工作。三是，要坚持日常工作定期向党委汇报，特殊情况专题向党委汇报，重大问题及时向党委汇报，使党委随时了解掌握工会工作动态，使工会工作始终纳入党委重要议事日程，保证各项工作的规范有序开展。
　　二、强化学习教育，不断提高业务能力
　　作为一名合格的工会干部要掌握更多的业务知识，必须自觉地坚持学习，要把学习和实践相结合，学以致用。首先，要认真学习习近平中国特色社会主义理论体系。通过学习，树立坚定正确的理想信念，有较高理论水平和思想政治素质以及运用理论观察、分析和解决实际问题的能力;树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”;树立科学的世界观、人生观、价值观;树立全心全意为职工服务的工作宗旨。其次，要学习工会的基础理论和业务知识。注重研究和掌握《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》、工人运动理论、现代企业管理知识及企业改革的现行政策，并且熟悉职代会、厂务公开、民主管理、工会组织建设等工会重点工作，使每个工会干部通过学习，不断提高自身理论修养、组织管理能力、文字和口头表达能力，协调处理能力等，真正成为一名理论上的专家，自身业务上的行家，更好地为广大职工服务。三是，要加强培训教育，针对不同层次和类别的工会干部，采取不同的培训形式和方法，开展工会干部论坛，定期举办工会干部培训班，进一步增强教育培训效果，提高工会干部队伍整体业务能力。
　　三、明确任务使命，不断提高服务能力
　　作为企业工会干部，要从自身的特点出发，努力在优化服务环境上下功夫，在提高服务能力上求突破，积极构建和谐企业。工会干部作为工会组织的活动主体，首先要不断提高自身的责任感和使命感，不仅要有单位意识、企业意识，更要树立社会意识，强化社会责任感。其次，要畅通信息渠道，及时反映和表达职工群众的意愿和要求，组织和代表职工搞好群众监督，保护和调动职工参与企业建设的积极性、创造性。三是，是把职工群众的利益放在心上。群众工作有没有生命力，有没有活力，关键在于是否紧密联系职工群众，而密切联系职工群众的一个重要标志，就是为职工群众服务，为职工群众办实事、做好事、解难事，把职工的满意度作为工作的不懈追求。
　　四、认真履行职责，不断提高维权能力
　　为职工服务，替职工说话办事，代表和维护职工利益，是工會干部的天职。工会干部只有心中装着职工，想职工所想，急职工所急，在情感上与职工融为一体，思想上才会与职工产生共鸣。每一名工会干部必须牢记宗旨，辛勤工作，把职工的情绪作为第一信号，把维护职工合法权益放在第一位。首先，要当好维护职工合法权益的代言人。工会干部要及时了解和掌握职工群众的思想动态，反映职工关注的热点、难点问题，使党政领导了解基层工作的真实情况，要坚持职工代表巡视制度，定期组织职工代表深入基层、深入岗位，通过调查、走访、问卷等形式，及时听到一线职工的呼声。其次，当好职工合法权益的维护人。工会要履行好基本职责，切实提高维权实效，就必须坚持有所为有所不为的原则，突出维权重点。一方面要教育职工支持党政领导推进企业改革的深化，使职工伴随企业发展更好地实现合法权益;另一方面要根据《劳动法》和《工会法》的要求，切实维护好职工经济权益、民主政治权益和精神文化权益，时时刻刻心系职工群众，把群众的困难和疾苦放在心上，尽心竭力为群众解决实际困难。三是，当好职工信赖的“娘家人”。工会干部要经常深入到生产一线，与职工群众恳谈沟通，悉心听取职工意见，留心观察职工的思想变化，用心体察职工的思想状况，真正了解职工难在何处、忧从何来、盼为何事。要从工会自身的特点和优势出发，真心实意地为他们排忧解难，在确保稳定中搞好维护，始终把维护稳定作为事关全局的大事来抓。要教育引导职工群众自觉维护稳定，积极培育团结友爱的和谐文化，建立新型和谐劳动关系，形成政通人和、和谐稳定的生产生活局面。
　　总结语
　　工会干部的工作岗位既是一个学习服务的岗位，也是一个敬业奉献的岗位。密切联系职工群众，切实服务职工群众，是工会干部工作的基础。在任何情况下，我们煤炭企业的工会干部都要能够摆正位置，正确地对待岗位、对待职工、对待自己，始终保持一种顽强拼搏、锲而不舍的奋斗精神，保持一种甘于清苦、甘于奉献、不计名利、不计得失的高尚境界。只有这样，我们煤炭企业的工会干部才能拥有感染力、凝聚力、向心力，才能使工会各项工作稳步扎实地开展和推进。
　　参考文献：
　　[1]罗文波.略论工会工作和企业文化建设[J].广东技术师范学院学报（社会科学版），2012，33（4）：42-43，64.
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