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针对当前服装企业设计师频频跳槽的现象，强化对服装企业设计师进行柔性管理的概念，这对提高设计师的工作绩效、提高企业经济效益、加强服装设计产品在国际市场中的竞争力很有必要。
对服装企业设计师的柔性管理探讨
【摘 要】
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针对当前服装企业设计师频频跳槽的现象，强化对服装企业设计师进行柔性管理的概念，这对提高设计师的工作绩效、提高企业经济效益、加强服装设计产品在国际市场中的竞争力很有必
【机 构】
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武汉采轩服装有限公司
【出 处】
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武汉科技学院学报
【发表日期】
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2007年12期
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