论文部分内容阅读
美国丹佛市教师职业津贴项目方案经历了两次系统性调整,均反映了美国中小学教师绩效工资制度改革的新发展和新形势。其中,2019年的调整呈现出了坚持保障优先,注重隐性激励,关注长期绩效的新动向,这可为我国中小学教师绩效工资制度改革新的发展阶段可能出现的问题及变化提供政策参考和借鉴。
美国中小学教师绩效工资制度改革的新动向——基于丹佛市教师职业津贴（ProComp）项目改革的研究
【摘 要】
：
美国丹佛市教师职业津贴项目方案经历了两次系统性调整,均反映了美国中小学教师绩效工资制度改革的新发展和新形势。其中,2019年的调整呈现出了坚持保障优先,注重隐性激励,关注长期绩效的新动向,这可为我国中小学教师绩效工资制度改革新的发展阶段可能出现的问题及变化提供政策参考和借鉴。
【机 构】
：
福建江夏学院外国语学院
【出 处】
：
集美大学学报(教育科学版
【发表日期】
：
2020年06期
【基金项目】
：
福建省教育科学规划课题“义务教育教师奖励性绩效工资考核与管理优化研究”（FJJKCG20-131）；
其他文献
舞蹈是一种通过用身体的肢体部位作为一种表达语言的方式,因为舞蹈有着它独特的表达方式,可以通过肢体表达情感、情绪,甚至也可以通过节奏来表达感情,舞蹈逐渐成为观众人们喜欢表达情感的方式之一,舞蹈不仅是一种身体运动,还是发泄情绪、表达情感的额方法之一。按照舞蹈的表演风格划分,大概可以分为古典、现代两类。在舞蹈的发展过程中,中国古典舞和现代舞的表演风格各具特色,有着各自独特的艺术风范。由此可知,舞蹈风格的
古人云:"人之初,性本善,性相近,习相远。"每个人出生之时都是本性善良的,他后天的善恶跟他所生活的环境有密不可分的关系。小学生处于接受知识的萌芽时期,有较强的可塑性和对外界强烈的好奇心,大多数时间又在学校进行学习和活动,因此教师就起到了很关键的作用。
期刊
教师和学生是学校开展教育教学活动的两大主体,构建和谐的师生关系是有效完成教育教学任务、促进学校健康发展的基本前提。因此,研究新时期师生关系问题的成因,积极探索途径和方法,努力营造良好的新型师生关系,有着重要的现实意义。不健康的师生关系师生关系冷漠。具体表现为:"佛系"教师越来越多,他们认为完成基本的课堂教学任务就万事大吉,对学生其他方面的情况不闻不问;"代沟"越来越深,信息化时代的信息更新速
期刊
家庭是学生成长的重要场所,也是学校教育的延续和拓展,优质的家庭教育环境不仅能够有效提升家庭教育质量,还能够共同助力学生的高质量成长。就此,本文主要从家庭教育存在的不足和家校共建良性家庭教育环境的策略两大方面入手,对良性家庭教育环境的构建展开相关研究与探析。
目的:比较不同特色炮制工艺对枳壳化学成分的影响,筛选优势饮片品种。方法:采用UPLC-Q/TOF-MS检测枳壳中化学成分,选择ACQUITY UPLC BEH C18色谱柱（2. 1 mm×100 mm,1. 7μm）,流动相0. 1%甲酸水溶液（A）-0. 1%甲酸乙腈溶液（B）梯度洗脱（0～10 min,5%～35%B;10～18 min,35%～75%B;18～21 min,75%～100%
目的探讨循证护理在急性加重期支气管哮喘治疗中的应用效果。方法从2019年1月-2020年1月在我院接受治疗的急性加重期支气管哮喘患者中选择70例进行研究,分为观察组和对照组,两组各35例,对照组应用常规护理,观察组应用循证护理,比较两组患者的临床护理效果。结果经过数据分析得出:观察组患者的住院时间和哮喘症状评分要低于对照组患者,同时观察组患者的生命质量评分、哮喘知识评分、护理依从性、护理满意度都高
金融结构和企业杠杆率之间的关系是中国经济高质量发展中值得关注的问题。本文利用2008—2019年非金融企业A股上市公司财务数据和宏观经济数据,通过双向固定效应面板模型研究金融结构指数增加对于降低企业杠杆率是否有显著影响,以及这种影响在不同经济增长模式、政府干预程度以及制度环境水平之间的异质性。本文在梳理相关文献以及理论的基础上,结合我国非金融企业杠杆率高企的一些经验事实,提出四个假设,实证分析得出
金融危机以来,我国杠杆周期与经济周期出现明显背离,特别是非金融企业部门的杠杆水平不仅在所有经济部门中最高,且其杠杆攀升速度也远快于其他部门,这其中潜藏的风险点值得关注和研究。本文依据预算软约束定义构建模型,分析影响非金融企业信贷资源配置的供需因素,基于信贷配给模型和动态博弈模型对信贷资源配置与杠杆周期的关系进行理论分析和模拟计算,并从货币政策感受和货币政策工具两个维度实证分析货币政策对信贷资源配置
在新时期背景下幼儿德育工作不断的创新和完善,并且当前幼儿德育工作也成为社会所关注的重点问题。随着我国经济的快速发展,在幼儿教育工作中也渐渐产生了巨大的变化,要想在新时期下让孩子拥有一个稳定美好的未来,一定要在幼儿时期对孩子们进行德育,并且对教学工作适当的创新和优化。因此,围绕新时期下幼儿德育的有效创新为主题来展开分析,通过详细介绍新时期下创新幼儿德育的价值和作用,提出有利于促进幼儿德育有效创新的可
文章从绩效管理系统的角度分析中小学教师绩效工资存在的问题及原因,介绍深圳市龙华区创新实验学校学本治理机制下以学生学习增值为质、以课时为量推进绩效工资改革的策略:以学为本,让课值钱,体现教师职业价值;以量为纲,多劳多得,体现教师劳动价值;以质为领,优劳优得,体现教师专业价值。