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重在阐明高校辅导员队伍建设长效机制的内涵和意义,揭示高校辅导员队伍建设注重长效机制的战略地位。按照长效机制的一般要求,辅导员队伍长效机制建设要注重从选聘机制、培养机制、管理机制、发展机制等四个方面开展,坚持以科学发展观为指导,健全领导体制,加强监督检查,确保辅导员队伍建设长效机制得到贯彻落实。
高校辅导员队伍建设长效机制研究
【摘 要】
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重在阐明高校辅导员队伍建设长效机制的内涵和意义,揭示高校辅导员队伍建设注重长效机制的战略地位。按照长效机制的一般要求,辅导员队伍长效机制建设要注重从选聘机制、培养
【机 构】
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辽宁大学党委宣传部,中国医科大学团委
【出 处】
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辽宁工程技术大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2011年5期
【基金项目】
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沈阳市2010年大学生思想政治教育研究项目([2010]156-4-3)
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