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人才是单位发展的核心竞争力，地勘单位必须完善人才培养制度，不断提高职工的技术水平，不断完善人才培养机制，做好人才分类培养，在实践中培养人才，做好了人才的培养也就提升了自己在市场上的竞争力，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地。
地勘单位人才培养途径探讨
【摘 要】
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人才是单位发展的核心竞争力，地勘单位必须完善人才培养制度，不断提高职工的技术水平，不断完善人才培养机制，做好人才分类培养，在实践中培养人才，做好了人才的培养也就提升了自己在
【机 构】
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四川省地质矿产勘查开发局108地质队
【出 处】
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中国西部科技
【发表日期】
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2012年10期
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