【摘 要】
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柔性管理是知识经济时代中人力资源管理中的新型管理模式,其更注重人性化管理,能够提升企业对员工的关怀,革新员工管理模式,增强企业对外部动态环境的适应力.本文对柔性管理
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柔性管理是知识经济时代中人力资源管理中的新型管理模式,其更注重人性化管理,能够提升企业对员工的关怀,革新员工管理模式,增强企业对外部动态环境的适应力.本文对柔性管理的内涵、特点进行诠释,论述员工管理采取柔性管理模式的必要性,并提出企业开展柔性管理的措施建议,以期对企业开展员工柔性管理提供一定的理论支持.
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