【摘 要】
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目的调查陕西省公立医院护士工作压力源现状及影响因素,为减轻护士工作压力提供针对性建议。方法抽取陕西省22所公立医院的2217名护士,通过一般资料调查表、护士工作压力源量
【机 构】
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陕西省第二人民医院,陕西省卫生行业学会服务中心
【基金项目】
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陕西省科学技术厅项目(No.2017SF-076),陕西省卫生和计划生育委员会科研基金项目(No.2016D086)
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目的调查陕西省公立医院护士工作压力源现状及影响因素,为减轻护士工作压力提供针对性建议。方法抽取陕西省22所公立医院的2217名护士,通过一般资料调查表、护士工作压力源量表进行评估,并分析统计结果。结果陕西省公立医院护士的工作压力源平均分为(2.30±0.68)分。地区、职称、科室、职务影响护士工作压力源水平。结论陕西省公立医院护士工作压力源处于中等水平,护理管理者应根据影响因素制定对策,以减少护士工作压力,提高护理工作效率及质量。
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