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在知识经济时代,企业将面临激烈的人才竞争.企业要加强人力资源管理,留住人才.论述了企业通过制度、待遇、企业发展和尊重理解等配套管理留住人才;通过竞争使企业聚集人才;通过对员工的培养使其成长为人才的方法.
国有企业如何应对人才竞争
【摘 要】
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在知识经济时代,企业将面临激烈的人才竞争.企业要加强人力资源管理,留住人才.论述了企业通过制度、待遇、企业发展和尊重理解等配套管理留住人才;通过竞争使企业聚集人才;通
【机 构】
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煤科总院常州自动化研究所
【出 处】
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中国煤炭
【发表日期】
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2001年12期
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