【摘 要】
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采用构成比差异分析法（CDR）将影响就业结构变迁的因素分解为产业变动效应、职业变动效应和交互效应,并分别研究了不同效应的作用方式,得出了两点结论：（1）从全国整体来看,产业变动
【基金项目】
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本文是国家自然科学基金重点课题《中国人力资本投资与劳动力市场研究）（70233003）子课题“中国及其六省市经济发展中的产业-职业结构长期变动与就业管理研究”的阶段性成果
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采用构成比差异分析法（CDR）将影响就业结构变迁的因素分解为产业变动效应、职业变动效应和交互效应,并分别研究了不同效应的作用方式,得出了两点结论：（1）从全国整体来看,产业变动效应占主导地位,在就业结构变迁中起关键作用,与此同时,显著的职业变动效应也不可忽视;（2）从六省市来看,在经济发达的城市型就业地区和结构调整比较显著的老工业基地,职业变动效应的作用居于主导地位。
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