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伴随着经济的发展，企业之间的竞争力由传统的技术竞争向人力资源竞争转型。高职院校是社会人才最大的供应点，图书馆是大学生学习知识、获取信息的最佳场所，加强高职院校图书馆管理制度是满足学生、学校以及社会要求的重要保障。高职院校图书馆具有职业性、地方性、实用性以及综合性等特点，社会对高校图书馆要求越来越高，传统的管理形式已经落后于社会发展的速度，为了推动高校图书馆发展建设，互动管理显得尤为重要。笔者结合多年高校图书馆管理经验，从高职院校图书馆管理的现状着手，对高职院校图书馆互动管理的实践探索做了简单介绍。