不用羡慕那些叱咤职场的女性，她们舍弃的一定是与孩子厮守的时间。也不用羡慕那些每天都能和在一起的全职妈妈，她们舍弃的是自己另一种身份认同。但职场与育儿，也并不是“非此即彼”，所以我们总是在寻找那个最完美的平衡点。
　　“你如何平衡事业和家庭？”无论是求职面试，还是名人访谈，我们时常听到这个问题。当今中国女性从事工作的比例位列世界前茅，但社会对她们扮演的家庭角色和承担的家庭责任的期待却没有改变。特别是在孩子出生之后，女性承担绝大多数的育儿责任的同时，也要承担来自职场的竞争压力，育儿与职场的两难问题就会迅速凸显出来。我们该如何来平衡呢？
　　我是“新晋”妈妈，还没有回到工作岗位，就已经感受到压力了。我问过许多妈妈如何平衡职场和育儿，她们都认为在宝宝出生后（特别是头几年），要做到职场和育儿两不误，非常困难。一个人的精力毕竟是有限的，我们无法做到事事兼顾，面面俱到，更多时候其实不是在平衡，而是在权衡。所以，当丢掉寻找完美平衡点这个想法之后，我们的心理上可能会更轻松一些，反而是容易做出选择。
　　我的权衡：回归职场后要更努力
　　对我而言，有了孩子之后，我对自己职业发展反而有了更高的追求。
　　一个重要原因就是“想给宝宝最好的”这样的动力。很多妈妈说有了宝宝之后在职场上再不敢任性了，因为更好的职业发展意味着不错的经济收益。虽然金钱不能等同于良好的教育，但较好的经济基础能让孩子有更多体验，更多选择。譬如，可以选择带孩子去更多地方旅行，见识更广阔的世界;如果他以后想要上更好的学校，我也不会因为经济原因而拒绝……
　　我的宝宝是女孩，我想成为她的榜样，让她看到女性除了家庭角色之外，完全能够在社会中扮演重要的角色。我希望她作为新时代的女性，将来也能夠在家庭、社会的双重认同中感受到自己的价值。
　　另外，我也很不赞成以“照顾孩子”为由，在工作中得过且过，影响整个团队的发展。如果选择回归职场，就要有职业精神，并不断进取。如果有一部分已育女性在职场上表现出职业精神不够，对于其他在职场上努力打拼的女性也很不公平。
　　育儿上，允许自己不完美
　　在职场上投入更多精力，照顾家庭的时间就更短了，宝宝又怎么办？我仍然会承担自己的育儿角色，但我允许自己做一个不是那么“完美”和“全能”的妈妈，除了更高效的利用时间之外，职场女性要懂得“偷懒”和“求助”。
　　我们不需要大包大揽家务和育儿等诸多事宜，可以让家人分担，也可以求助专业人士，借助科技的力量。比如我会尽量调动丈夫的积极性，让他担任起更多的育儿责任，哪怕他笨手笨脚也要放开手让他去做。如果我们的父母身体和时间允许的话，我也需要他们的帮助，并对此心存感激。有句话说“如果你觉得岁月静好，定是有人在替你负重前行”，的确如此。家务对大多数人来说是十分耗费心力的，我们要学会利用现代科技带来的生活便利——扫地机器人、全自动洗衣机、洗碗机、吸尘器，都可以减轻我们在日常家务工作上所花费的时间，或者我们可以请更专业的家政服务人士来帮助我们分担部分家务。这样，我们就可以把更多的时间用来陪伴宝宝。
　　育儿和职场如何权衡，每个已育的职场女性都会有自己的答案。无论如何，我们只要有勇气决定，对自己的选择负责，但也不过分苛求自己，就好了。但我觉得这个问题不应该只由女性来独自面对。如果有一天我们也问职场的男性这个问题，职场上少一些偏见，在制度上多一些保障，譬如延长爸爸的陪产假，可能这个问题对我们的困扰就没那么大了。
　　和“同时代”的全职妈妈说几句
　　我会选择在职场上坚守，但我也特别尊重和佩服那些为了照顾孩子放弃工作，回归家庭的妈妈们。你们做出这样的选择需要很大的勇气，却不一定能得到认同。其实当过妈妈的人都知道，全职在家带孩子比绝大多数工作都要辛苦。工资嘛，我觉得起码应该和一个CEO差不多！
　　但是我建议全职妈妈尽量不要让自己和社会脱节，要一直保持学习和进步的状态。当下是网络技术飞速发展的“扁平化”社会，退出职场的妈妈也可以尝试其他形态的工作。甚至可以把育儿和工作结合起来，不少育儿自媒体都是在退出职场当了妈妈之后才在互联网上“火”起来的。这样的工作时间比较自由，可以保持与外界联系，还可能带来不错收入。还有一些职业，比如独立撰稿人、摄影师、翻译、网络销售等，也适合退出传统职场的妈妈尝试。这些尝试不一定能带来很多收入，但它可能是有一天你想重返职场时的一种准备和资本。