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先秦法家人才选拔观有四点是有利当时社会进步的，即以功授官、任人惟贤、不拘一格与重在实践。它们后来被曹操、赵压胤、朱元璋等杰出君王所吸收，化做中国古代人事制度听积极因素，人才选拔制度中的合理成分。
法家人才观对古代人才 影响
【摘 要】
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先秦法家人才选拔观有四点是有利当时社会进步的，即以功授官、任人惟贤、不拘一格与重在实践。它们后来被曹操、赵压胤、朱元璋等杰出君王所吸收，化做中国古代人事制度听积极因
【机 构】
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四川省民政干部学校
【出 处】
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天府新论
【发表日期】
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2000年2期
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