【摘 要】
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以高新技术企业为对象,采用大样本问卷调查数据,实证研究企业创新氛围、双元组织学习与创新绩效之间的关系,并重点分析双元组织学习的中介作用以及环境动态性的调节效应。结
【机 构】
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武汉纺织大学管理学院,日本九州大学科技创新政策研究中心
【基金项目】
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教育部人文社科基金规划项目“高质量发展导向下模糊前端创新的影响因素及其对制造企业新产品开发绩效的作用机理研究”(19YJAZH003),湖北省教育厅人文社科基金重点项目(18D043).
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以高新技术企业为对象,采用大样本问卷调查数据,实证研究企业创新氛围、双元组织学习与创新绩效之间的关系,并重点分析双元组织学习的中介作用以及环境动态性的调节效应。结果表明,企业创新氛围对创新绩效具有显著正向影响,双元组织学习在企业创新氛围与创新绩效之间具有完全中介作用;环境动态性负向影响创新绩效,但对企业创新氛围与创新绩效关系的调节效应并不显著。研究结果不仅对企业创新氛围与双元组织学习的深入研究具有理论启示,同时对我国企业在管理实践中重视创新氛围和双元组织学习具有现实指导意义。
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