【摘 要】
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公立医院虽具有一定的公益性特质,作为直接服务于人民且关乎健康及生命的重要机构,提高其医疗服务水平就是进一步保障人民健康的重要方式。为此,公立医院应通过加强对绩效考核的优化调整,实现医疗水平、运营管理水平、医务人员及患者满意度的综合提升,保障医院的可持续发展。文章在说明公立医院强化绩效考核重要性的基础上,结合现阶段公立医院绩效考核中的考核指标不够全面、考核结果未得到有效运用等现状问题,对公立医院绩效考核的优化调整策略进行了进一步探讨。
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公立医院虽具有一定的公益性特质,作为直接服务于人民且关乎健康及生命的重要机构,提高其医疗服务水平就是进一步保障人民健康的重要方式。为此,公立医院应通过加强对绩效考核的优化调整,实现医疗水平、运营管理水平、医务人员及患者满意度的综合提升,保障医院的可持续发展。文章在说明公立医院强化绩效考核重要性的基础上,结合现阶段公立医院绩效考核中的考核指标不够全面、考核结果未得到有效运用等现状问题,对公立医院绩效考核的优化调整策略进行了进一步探讨。
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