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运用理论研究法分析了组织中心理契约的存在以及心理契约与员工忠诚度的关系。根据心理契约的构建过程,结合神东煤炭集团人力资源当前的实际,提出了基于心理契约的神东煤炭集团员工忠诚度培育对策模型。
基于心理契约的神东煤炭员工忠诚度培育
【摘 要】
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运用理论研究法分析了组织中心理契约的存在以及心理契约与员工忠诚度的关系。根据心理契约的构建过程,结合神东煤炭集团人力资源当前的实际,提出了基于心理契约的神东煤炭集
【机 构】
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神东煤炭集团公司洗选中心,神东煤炭集团公司寸草塔煤矿
【出 处】
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中国煤炭
【发表日期】
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2014年S1期
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