论文部分内容阅读
《现役军官法》和《军队转业干部安置暂行办法》的相继出台,在全军干部队伍特别是人武部主官中产生了强烈反响,受到普遍欢迎。但是,从我们调查的情况看,随着新的干部政策的实施,如果相应的教育管理措施跟不上,在人武部主官队伍建设上也可能
干部政策调整对人武部主官队伍的影响及对策
【摘 要】
：
《现役军官法》和《军队转业干部安置暂行办法》的相继出台,在全军干部队伍特别是人武部主官中产生了强烈反响,受到普遍欢迎。但是,从我们调查的情况看,随着新的干部政策的实
【出 处】
：
国防
【发表日期】
：
2001年6期
其他文献
香港《南华早报》1月5日的文章认为，中国要实现教育目标，必须要有新思维。文章认为中国对职业教育的态度必须改变。中国的工业发展和城市发展需要大量的受到技术培训的工作，改革应当围绕着全国范围的办学计划，最高层的思维模式必须发生显著改变：即高校仍然被看作学习的顶峰和终点的单极现象，让精英教育与职业教育双轨走路。 郎成平先生的观点以极端而著称，但他对目前我国大学生就业难问题的分析还不算极端，说到了点子上
移动视频业务感知的测试与评估是近年的热点,其中vMOS广泛应用于移动视频感知评测.如何高效分析评估vMOS数据是网络优化专业的难题.提出了vMOS大数据属性,介绍了大数据分析技
运营商IT系统从竖井式架构向云架构演进,逐渐形成了新一代的企业IT架构.通过不断学习、测试、验证,使云架构落地,自主研发云管理平台,创新性的研发和应用DCOS,引入SDX,打造新