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<正> 我国金融企业要走向世界,必须培养一大批具备高智能结构的复合型专业人才。在澳大利亚联邦银行十分重视人才的培训和管理,他们认为,银行最宝贵的财富就是自己的职员,因而要求每个管理者都能卓有成效地发挥管理职能。为此,联邦银行在多年管理经验的基础上总结出一套缜密而行之有效的做法。分析借鉴联邦银行管理培训模式,将有助于构建中国银行科学有效的干部教育培训机制。