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分配制度改革不仅是医疗卫生体制改革的重要内容，也是调动职工积极性的重要举措，其涉及面广，政策性强。建立和完善医院的内部效益分配机制是医院管理的重点之一。本文对公立医院分配制度改革的多种方式进行分析，阐述以岗位工资为主要内容的分配改革形式，并探讨需认识和解决的问题。
医院内部分配制度改革之探讨
【摘 要】
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分配制度改革不仅是医疗卫生体制改革的重要内容，也是调动职工积极性的重要举措，其涉及面广，政策性强。建立和完善医院的内部效益分配机制是医院管理的重点之一。本文对公立医院
【机 构】
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杭州市第二人民医院
【出 处】
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医院管理论坛
【发表日期】
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2007年9期
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