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目的:调查未来5年护理管理者岗前培训需求.方法:采用自制的护理管理人员岗前培训状况调查表和未来5年护理管理人员管理技能问卷,对全国77家医院进行问卷调查.结果:被调查对象中54 2%的护士长和45.8%的护理部主任上岗前未参加岗前培训.有94.5%的被调查者认为未来5年护理管理者上岗前进行培训十分必要.结论:未来5年护理管理者岗前需进行培训,且培训应分层次、多渠道、多形式,以逐渐形成制度化、规范化、系统化.